つしまし社協障がい者相談支援事業所

事業所の相談支援専門員は、障がい者等の心身の特性を踏まえて、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮して行います。 事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った指定一般相談支援の提供に努めます。また、関係市町村、障がい福祉サービス事業者、地域包括支援センター、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携に努めるとともに、自らその提供する指定一般相談支援の評価を行い、常にその改善を図ります。

住所

愛知県津島市上之町１丁目６０番地

定休日

土日祝日年末年始

電話

0567-23-4556

FAX

0567-25-8419

サービスを提供する地域

津島市全域

ホームページ

https://tsushima-shakyo.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

愛知県

事業所番号

2330300019

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉協議会

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんつしまししゃかいふくしきょうぎかい

法人等の名称

社会福祉法人津島市社会福祉協議会

法人番号

2180005013473

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県津島市上之町１丁目６０番地

法人等の連絡先 電話番号

0567-25-8411

法人等の連絡先 FAX番号

0567-24-0328

ホームページ(ＵＲＬ)

https://tsushima-shakyo.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

浅井 彦治

法人等代表者の職名

会長

法人等の設立年月日

1975/06/05

事業所の名称(ふりがな)

つしまししゃきょうしょうがいしゃそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

つしまし社協障がい者相談支援事業所

事業所の所在地

4960863 愛知県津島市上之町１丁目６０番地

事業所の連絡先 電話番号

0567-23-4556

事業所の連絡先 FAX番号

0567-25-8419

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://tsushima-shakyo.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2330300019

事業所 管理者氏名

菅沼 真実

事業所 管理者職名

主査

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

2006/10/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

名鉄津島駅より徒歩16分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自立支援協議会等の研修に参加し、、職員に資料の回覧や伝達研修を行っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修に参加し、職員に資料の回覧や伝達研修を行っている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自立支援協議会等の研修に参加し、、職員に資料の回覧や伝達研修を行っている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝日年末年始

留意事項

緊急時24時間電話対応

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

津島市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

つしまし社協障がい者相談支援事業所

電話番号

0567-23-4556

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝日年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画、障害児支援利用計画の説明と同意の署名、捺印をいただく。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書の説明と同意の署名、捺印をいただく。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の説明及び受給者証による負担上限額の説明を行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや担当者会議で情報収集し、計画書の内容に反映している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し送り時に支援方法の検討を行っている。また、関係機関と情報共有を定期的に行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人カルテは鍵付きの書庫で保管。プライバシー保護のための研修を実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に相談・苦情受付窓口及び担当者を明記している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、サービス担当者会議等を実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、サービス担当者会議等で情報を収集し、計画書等の内容に反映している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に関係機関と連絡を取り合い、情報を共有するようにしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医や医療機関を把握し、必要時に連絡を取り合い、情報共有や意見等の確認を行っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理、法令遵守等を会議や申し送り時に周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画及び経営改善計画にて取組んでいる。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会・評議員会・自立支援協議会の本会にて報告を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議、個別支援会議等で情報共有し改善策を検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程に職種・職務の内容を記載している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議、個別支援会議等で情報共有を行ったり、基本情報・アセスメントシートを関係機関に渡している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人面談の他に経験のある職員が経験の浅い職員の業務に同席し、指導を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症の予防及びまん延防止のための指針の作成や定期的な会議を開催している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する方針を事業所内に掲示している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録の保存、管理、開示について重要事項説明書に明記している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し送り等で情報共有や支援方法等の話し合いを行い、外部研修にも積極的に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングによる利用者の意向確認、支援目標の達成度を確認している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等の活用及び見直しを定期的に行っている。