障がい者相談支援センターこまきの

障害児相談支援の実施に当たっては、利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者又は障害児の保護者の選択に基づき、適切な指定障害福祉サービス又は指定障害児通所支援が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

青森県青森市荒川字筒井306-11

定休日

日曜日、年末年始

電話

017-752-6652

FAX

017-762-3173

サービスを提供する地域

浪岡地区を含む青森市内

自治体名

青森市

事業所番号

0270100126

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ゆうげんがいしゃじんちかい

法人等の名称

有限会社 仁智会

法人番号

7420002005493

法人等の主たる事務所の所在地

青森県青森市荒川字筒井306-11

法人等の連絡先 電話番号

017-762-3172

法人等の連絡先 FAX番号

017-762-3173

ホームページ(ＵＲＬ)

http://jinntikai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

柳谷誠

法人等代表者の職名

代表取締役社長

法人等の設立年月日

2005/07/01

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんせんたーこまきの

事業所の名称

障がい者相談支援センターこまきの

事業所の所在地

0300111 青森県青森市荒川字筒井306-11

事業所の連絡先 電話番号

017-752-6652

事業所の連絡先 FAX番号

017-762-3173

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0270100126

事業所 管理者氏名

木村 真由美

事業所 管理者職名

管理者、主任

事業の開始(予定)年月日

2013/02/01

指定の年月日

2013/02/01

指定の更新年月日(直近)

2025/01/31

事業所までの主な利用交通手段

市営バス 入内、高田線利用 稲荷神社前下車 徒歩1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

1カ月に1回法人内研修、1カ月1回相談支援連絡会議及び事例検討会参加、協働ミーティング及び事例検討

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修参加及び社内研修での周知

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年に2回研修を実施し、セルフチェックを行っている

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

08:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

08:00 ～ 17:00

定休日

日曜日、年末年始

留意事項

17時で留守番電話に切り替え。翌営業日以降、折り返しの連絡となる。

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 16:30

利用可能な時間帯(土曜)

09:00 ～ 16:30

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

09:00 ～ 16:30

留意事項

サービス提供時間は職員が訪問その他支援を提供開始できる時間〜支援を終了する時間。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

浪岡地区を含む青森市内

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

有限会社 仁智会 苦情相談窓口

電話番号

017-762-3172

対応している時間(平日)

09:00 ～ 16:30

対応している時間(土曜)

09:00 ～ 16:30

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

09:00 ～ 16:30

定休日

日曜、年末年始

留意事項

17時以降は留守禄対応となる

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

女性スタッフ2名配置。機能強化型として自立支援協議会にも参画している。体制を整え、障害の別なく受け入れし、支援を通じて自身も成長していきたいと考えている。 温かく丁寧に寄り添った支援を心がけている。訪問に出ていることが多いが、営業時間内は併設の事業所スタッフが電話対応するため、必ず誰かに繋がるよう配慮している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問、担当者会議

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問、随時電話対応

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問アセスメント実施、随時電話対応

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問面談、担当者会議、随時電話対応

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

丁寧な説明

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

解決委員会設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所自己評価実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内管理者会議、運営会議を開催

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

圏域会議、相談支援連絡会議等に参加、意見交換を実施

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議、必要に応じて通院同行、電話や文書による確認 等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議、部門会議開催

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報開示ができる旨を説明している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部門会議、管理者会議、運営会議の開催

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図を作成し掲示

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部門会議開催、日々のミーティングの実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＯＪＴの実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症対策、災害対策に関する研修を実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修の実施

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報開示が可能な旨説明している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画作成・実施、研修実施後のアンケートを実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事例検討等を実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

厚労省や自治体から示された資料を活用