障害児・者サポートセンター大清水

キリスト精神にのっとり、人は神によって創られた存在であり、皆 兄弟姉妹であるという人間観、一人ひとりかけがいのない存在という人間観に基づき、生活訓練、知性の育成、社交性などを、いろんな活動を通して身につけてもらえるように援助・支援します。 なにより日々の活動を通して、個々人が生きている喜びを感じてもらえるように働きかけることに努めます。

住所

青森県弘前市清原四丁目９−１５ 0368163

定休日

日曜、祝祭日、年末年始休日（12月31日〜1月3日）

電話

0172-55-8760

FAX

0172-34-3174

サービスを提供する地域

津軽保健福祉圏域（弘前市、黒石市、平川市、藤崎町、大鰐町、板柳町、田舎館村、西目屋村）および青森市

ホームページ

https://fujiseiboen.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

青森県

事業所番号

0230200107

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんふじせいぼえん

法人等の名称

社会福祉法人藤聖母園

法人番号

5420005000403

法人等の主たる事務所の所在地

青森県青森市奥野３丁目７−１

法人等の連絡先 電話番号

017-723-1691

法人等の連絡先 FAX番号

017-723-1693

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.fujiseiboen.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

木村直彦

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1952/05/16

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいじしゃさぽーとせんたーおおしみず

事業所の名称

障害児・者サポートセンター大清水

事業所の所在地

0368163 青森県弘前市清原四丁目９−１５ 0368163

事業所の連絡先 電話番号

0172-55-8760

事業所の連絡先 FAX番号

0172-34-3174

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://fujiseiboen.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0230200107

事業所 管理者氏名

大橋 淳

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2012/06/01

指定の年月日

2012/06/01

指定の更新年月日(直近)

2024/06/01

事業所までの主な利用交通手段

大清水ホーム前バス停より徒歩４分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修へ参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修へ参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜、祝祭日、年末年始休日（12月31日〜1月3日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

津軽保健福祉圏域（弘前市、黒石市、平川市、藤崎町、大鰐町、板柳町、田舎館村、西目屋村）および青森市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

障害児・者サポートセンター大清水

電話番号

未公表

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜、祝際日、年末年始休日（12月31日〜1月3日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人と面談し、本人の意向が反映されていることを確認する

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

見学や体験を実施したり、サービス調整会議を開く

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人および家族に契約時に説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事前に本人および家族にアセスメントを実施している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて家族から連絡を受け、福祉サービスや事業所の情報を提供したり、利用の促しを図る

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に個人情報保護の確認を必ず行っている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に相談・苦情に関しての対応の説明を必ず行っている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて実施するが、更新時も見直しを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて必要な機関と連携している

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

● なし（該当）○ あり

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年事業計画を作成し、毎月の職員会議で運営状況を確認している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の職員会議でその時点での運営状況を報告している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例の職員会議で意見を出し合い、取り組んでいる

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年作成する事業計画の中で明確化している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例の職員会議のほか必要に応じて実施している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係する研修等に参加するようにしている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生委員の設置を行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類等の管理を継続して実施している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて対応するようにしている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員の研修会等に積極的に参加している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて改善を図っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり