うぉーむは—と相談室

相談支援専門員が利用者様と一緒に考え、必要なサービスや支援計画を作成し、関連機関と相談してサポートします。事業所名のように温かく居心地の良い存在になれるよう、心を尽くして取り組みます。

住所

千葉県鎌ケ谷市東初富4-3-20 大成ビル2階

定休日

土・日曜、祝日、12/29〜1/3

電話

080-4452-2111

FAX

047-401-0028

サービスを提供する地域

鎌ケ谷市、松戸市、市川市、習志野市、船橋市

ホームページ

https://tanpopoclub.net（新しいタブで開く）

自治体名

千葉県

事業所番号

1272600089

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんかまがやたんぽぽくらぶ

法人等の名称

特定非営利活動法人鎌ヶ谷たんぽぽクラブ

法人番号

9040005004678

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県鎌ケ谷市東初富4-5-11 ２階

法人等の連絡先 電話番号

047-440-8639

法人等の連絡先 FAX番号

047-440-8639

ホームページ(ＵＲＬ)

http://tanpopoclub.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小宮裕子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2005/11/07

事業所の名称(ふりがな)

うぉーむはーとそうだんしつ

事業所の名称

うぉーむは—と相談室

事業所の所在地

2730122 千葉県鎌ケ谷市東初富4-3-20 大成ビル2階

事業所の連絡先 電話番号

080-4452-2111

事業所の連絡先 FAX番号

047-401-0028

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://tanpopoclub.net（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1272600089

事業所 管理者氏名

宇井 健佑

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/06/01

指定の年月日

2020/10/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

新京成線 鎌ケ谷大仏駅 徒歩15分 東武アーバンパークライン 鎌ケ谷駅 徒歩16分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり（該当）

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

37.8歳

一人当たり賃金（月額）

327,400円

職種

看護職員（保健師、看護師、准看護師）

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

60.0歳

一人当たり賃金（月額）

75,000円

職種

生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

47.7歳

一人当たり賃金（月額）

2,565,000円

職種

児童指導員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

39.4歳

一人当たり賃金（月額）

248,800円

職種

世話人

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

58.0歳

一人当たり賃金（月額）

280,000円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・身体拘束適正化研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人権擁護研修等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年１回全従事者を対象に実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日曜、祝日、12/29〜1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

鎌ケ谷市、松戸市、市川市、習志野市、船橋市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

080-4452-2111

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日曜、祝日、12/29〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

数年間の休止を経て、今年度6月より「うぉーむはーと相談室」と改称し事業再開しました。誰もが立ち入りやすく、その名の通り温かく迎え入れる雰囲気のある事業所を目指しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談を実施し説明、同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談を実施し説明、同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時に説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談を実施しアセスメントを行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務についての誓約書に職員全員が署名捺印

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の記録の整備

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に応じ、適時計画見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターや他事業所相談員と連携している

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間活動計画の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部見学者等の受け入れ、内閣府NPO法人ポータルサイトにて情報公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修の実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者会議等で情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて面談等実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症予防等の委員会・研修会実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全職員が入職時に守秘義務厳守の誓約書に署名・捺印

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて面談時等に開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待防止・身体拘束適正化研修実施、サビ管・児発管研修参加、強度行動障害支援者養成研修参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談を実施し、ご本人の意向を伺ったうえで改善策を検討・実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種事案のマニュアル等を作成し、適時見直しを行っている