のだ福祉支援センター 相談支援事業所 ありがとうの花

この事業所が実施する事業は、利用者等の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者等の立場に立って行うものとする。事業の実施にあっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮して行うものとする。

住所

千葉県野田市東宝珠花222

定休日

日曜日、年末年始12/30~1/3

電話

04-7199-9738

FAX

04-7199-9739

サービスを提供する地域

野田市、柏市、流山市、春日部市、越谷市、加須市、松伏町、杉戸町、宮代町、古河市、境町、坂東市、常総市、五霞町、幸手市、小山市、板倉町、野木町

ホームページ

https://arigatounohana.com/（新しいタブで開く）

自治体名

千葉県

事業所番号

1232000214

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃべすとすまいる

法人等の名称

株式会社ベストスマイル

法人番号

5050001035259

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県野田市東宝珠花２２２ なし

法人等の連絡先 電話番号

04-7199-9738

法人等の連絡先 FAX番号

04-7199-9739

ホームページ(ＵＲＬ)

https://best-smile.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

松浦 純

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2012/12/05

事業所の名称(ふりがな)

のだふくししえんせんたーそうだんしえんじぎょうしょありがとうのはな

事業所の名称

のだ福祉支援センター 相談支援事業所 ありがとうの花

事業所の所在地

2700226 千葉県野田市東宝珠花222

事業所の連絡先 電話番号

04-7199-9738

事業所の連絡先 FAX番号

04-7199-9739

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://arigatounohana.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1232000214

事業所 管理者氏名

久保 貴寛

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/11/01

指定の年月日

2022/11/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

車：東武アーバンパークライン川間駅より車で15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

31人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修動画の視聴、各種研修等の受講

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修受講

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30

定休日

日曜日、年末年始12/30~1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜・祝日9:00～16:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

野田市、柏市、流山市、春日部市、越谷市、加須市、松伏町、杉戸町、宮代町、古河市、境町、坂東市、常総市、五霞町、幸手市、小山市、板倉町、野木町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

0471999738

対応している時間

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30

定休日

日曜日、年末年始12/30〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成した計画については、案の段階で利用者又は家族に内容を説明し、利用者の同意を得た上で成案としている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約前に重要事項説明書にて説明を実施している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約前に重要事項説明書にて説明を実施している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご家族や利用事業所とサービス担当者会議や、通院同行して主治医とも連携している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書に個人情報の使用確認書に同意をいただいている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様の利用している施設へ定期的な訪問とモニタリング実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議での意見を経て、適宜見直し

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時や日常の様子を情報共有

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院同行

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用後出勤初日に誓約書の同意と就業規則の閲覧を実施

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

HPなどで情報を更新

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼等での職員配置指示を実施

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社員ミーティングと事業所全体でのチャットでの共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

上長による定期的な従業員との面談の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

営業終了時に施設内外や車両の消毒

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報を扱う従業員の固定、他従業員とは別室での業務実施。終業時には事務室の施錠と、PCの持ち出しの際は上長の許可を得る

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時に研修動画の視聴と、各種研修を従業員に受講実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のコミュニケーションで利用者様の要望をくみ取り、上長への報告と改善の実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアルの作成と誰でも閲覧できる場所に設置