相談ひろば 栄光

利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定計画相談支援及び指定障害児相談支援を当該利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うものとする。

住所

愛媛県今治市町谷乙74-14 愛媛県今治市町谷乙74-14

定休日

土日、国民の祝日、8月14日〜8月16日、12月30日〜１月3日

電話

080-3924-6477

FAX

0898-35-4699

サービスを提供する地域

今治市（島嶼部を含む）※区域外に関しては相談に応ずる

自治体名

愛媛県

事業所番号

3870200346

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃしまなみさぽーと

法人等の名称

株式会社しまなみサポート

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

愛媛県今治市山路467番地1

法人等の連絡先 電話番号

0898-35-3420

法人等の連絡先 FAX番号

0898-35-3425

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.shimanami-support.co.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

八木 啓造

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2013/07/03

事業所の名称(ふりがな)

そうだんひろばえいこう

事業所の名称

相談ひろば 栄光

事業所の所在地

7991514 愛媛県今治市町谷乙74-14 愛媛県今治市町谷乙74-14

事業所の連絡先 電話番号

080-3924-6477

事業所の連絡先 FAX番号

0898-35-4699

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3870200346

事業所 管理者氏名

田窪 豊明

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2020/03/06

指定の年月日

2020/03/06

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR富田駅より約3㎞。徒歩40分。JR今治駅前よりせとうちバス桜井団地線に乗車し、国分橋バス停で下車。国分橋バス停より約2㎞。徒歩約30分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

9人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

56.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

56.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加、障害種別における特性について等、業務にかかる研修を適宜実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加、権利擁護関連の研修等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加や研修の実施、定期的な虐待に関するセルフチェックやストレス度チェック

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土日、国民の祝日、8月14日〜8月16日、12月30日〜１月3日

留意事項

電話等により24時間常時連絡が可能な体制とする

利用可能な時間帯

• 平日8:00～17:00

留意事項

電話等により24時間常時連絡が可能な体制とする

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

今治市（島嶼部を含む）※区域外に関しては相談に応ずる

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情対応委員会

電話番号

0898-35-4147

対応している時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土日、国民の祝日、8月14日〜8月16日、12月30日〜１月3日

留意事項

時間外については転送電話にて、可能な限り対応

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

幅広く相談に応じ、相談ひろばとしての場所の提供だけでなく、心のひろばの開放に努めていく。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画等への署名による同意

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書への署名・捺印による同意

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

発生する際にはサービス提供証明書等の発行を行う

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

身体状況等のアセスメントを実施し、課題抽出を行う

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に応じたサービス調整を行うようにしている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人ファイル等については、厳重保管している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見箱の設置や委員会の設置を行っている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを通じて、必要な見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

圏域における情報交換や情報共有を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対象の方の状況に応じて、情報交換や情報共有を行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法改正や関係機関からの文書は、回覧にて周知徹底している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人材確保等を視野に取り組んでいる

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令通り財務諸表等を作成し、公開している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なスタッフ会議を通じて課題に取り組んでいる

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適切な業務分担や業務のマニュアル化に努めている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

カンファレンス等を実施している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なスタッフ面談を実施している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

掲示物等により、注意喚起を行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必ず個人情報取り扱い同意書をもらっている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望があればいつでも開示できるようにしている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な内部研修の実施と外部研修への参加を促している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見箱等を設置し、要望があれば可能な限り対応している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種ガイドラインを活用し、必要な措置を講じている