相談支援センター ふぁみすて

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者との常時の連絡体制を確保し、利用者に対し、障がいの特性に起因して生じた緊急の事態等に相談その他の必要な支援を適切かつ効果的に行う。

住所

愛媛県伊予市森甲6番地1

定休日

土曜日、日曜日、祝日

電話

089-989-5780

FAX

089-989-5781

サービスを提供する地域

松山福祉圏域

ホームページ

http://www.asanagikai.com/（新しいタブで開く）

自治体名

愛媛県

事業所番号

3831000066

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあさなぎかい

法人等の名称

社会福祉法人 朝凪会

法人番号

5500005001772

法人等の主たる事務所の所在地

愛媛県伊予市本郡54番地1

法人等の連絡先 電話番号

089-994-6640

法人等の連絡先 FAX番号

089-994-6675

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.asanagikai.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

村上 縁生

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1997/10/28

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーふぁみすて

事業所の名称

相談支援センター ふぁみすて

事業所の所在地

7993125 愛媛県伊予市森甲6番地1

事業所の連絡先 電話番号

089-989-5780

事業所の連絡先 FAX番号

089-989-5781

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.asanagikai.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3831000066

事業所 管理者氏名

髙岡 絵里

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR伊予市駅／伊予鉄道郡中線「郡中港駅」徒歩25分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、主任相談支援専門員、医療的ケア児等支援者養成研修、医療的ケア児等コーディネーター養成研修、旧ホームヘルパー２級研修、行動援護従事者養成研修、精神障がい者支援の障がい特性と支援技法を学ぶ研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内での会議（研修会）、法人内研修、外部研修への参加等を実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内研修会等での実施及び外部研修への参加。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内研修会等での実施及び外部研修への参加。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

営業日・時間に関わらず電話による連絡は24時間可能。夏季・年末年始休業あり。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

営業日・時間に関わらず電話による連絡は24時間可能。夏季・年末年始休業あり。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

松山福祉圏域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センターふぁみすて 相談窓口

電話番号

089-989-5780

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

夏季・年末年始休業あり。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域定着支援計画の説明・書面での交付を行い、署名による同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書を用いて説明し、署名押印による同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を用いて説明し、署名押印による同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

フェースシートの作成及びアセスメントの実施により行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スペースの工夫や個別支援・個別対応によるプライバシー保護を実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口の設置、マニュアルの整備、事業所外相談先の周知、意見箱の設置等を実施している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施や、随時の面談等を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施及び地域定着支援計画の見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の様子のやり取りや、ケア会議への参加等を通じて連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、病院等で行われるケアカンファレンスに参加している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本理念等の掲示や事業所内研修での周知を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体の事業計画及び事業所毎の事業計画を作成し、定期的な運営会議を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ等による財務諸表等の公表を実施している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に設置した意見箱や会議等で意見・課題を取り上げ、対応を検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌の作成や担当制を取り入れている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の朝礼や終礼、会議、研修会、引継ぎ日誌、社内メール等を活用して実施している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当職員を選任し、相談窓口を設けている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全運転やメンタルヘルス等に関するマニュアルを整備している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護目的のための通知説明及び同意、守秘義務の誓約等を実施している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書等にて記録の閲覧・複写ができる窓口業務時間を周知している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画に基づく事業所内研修や法人研修、外部研修への参加を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見箱やモニタリング等を通して意向を確認し、改善を図っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアルを整備しており、必要に応じて随時改定を行っている。