済生会介護支援センター姫原

〇理念 ご利用者様と職員のしあわせのために 〇基本方針 ・思いやりをもって、ご利用者様の立場になり親身に接する ・専門職として使命感を持ち、プロフェッショナルの仕事をする ・地域に感謝し、知識、技術を還元する

住所

愛媛県松山市姫原一丁目１６５６番地

定休日

土・日・祝

電話

089-926-8388

FAX

089-926-8228

サービスを提供する地域

松山市内

ホームページ

http://www.himebara-saiseikai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

松山市

事業所番号

3830102384

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんおんしざいだんさいせいかいしぶえひめけんさいせいかい

法人等の名称

社会福祉法人恩賜財団済生会支部愛媛県済生会

法人番号

3010405001696

法人等の主たる事務所の所在地

愛媛県松山市山西町997-1

法人等の連絡先 電話番号

089-952-0332

法人等の連絡先 FAX番号

089-952-0352

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

岡田 武志

法人等代表者の職名

支部長

法人等の設立年月日

1931/07/01

事業所の名称(ふりがな)

さいせいかいかいごしえんせんたーひめばら

事業所の名称

済生会介護支援センター姫原

事業所の所在地

7918012 愛媛県松山市姫原一丁目１６５６番地

事業所の連絡先 電話番号

089-926-8388

事業所の連絡先 FAX番号

089-926-8228

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.himebara-saiseikai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3830102384

事業所 管理者氏名

三浦 雅美

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2011/10/01

指定の年月日

2011/10/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

伊予鉄バス姫原バス停から徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり（該当）

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

41人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月施設内で様々な研修に取り組み参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

市の研修に参加、施設内での勉強会参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

松山市内

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

済生会介護支援センター姫原

電話番号

089-926-8388

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土、日、祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

24時間緊急時の連絡体制を整えている

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画案、利用計画を説明後署名頂く

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画案、利用計画を説明後署名頂く

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受給者証を確認して頂く

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用している事業所や本人にモニタリングを定期的に行う

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

勉強会に参加しスキルアップを図っていく

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要書類等保管の徹底、知りえた個人情報は、会議や日々の指導で外部漏洩しないように徹底する。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口の設置、早急に対応、また年１回、第三者委員より、施設対応について助言をいただき、その内容についてホームページへ掲載

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に事業所へ訪問、ケア会議等行う

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所、連携を密にする。モニタリング時に聞き取り等行う

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回相談支援専門員の連絡会に参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時、受診時同行し、状態確認行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年１回、全体会等で法令遵守にかかる研修を開催し、参加できない職員については、後日、伝達研修を行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部署目標を立て、事業運営に取り組んでいる

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書に記載しており本人に一冊保管してもらう。随時説明する

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、施設内で協議

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務管理規則を制定し、職階別や各職種の業務内容を明確化、また職務分掌により、業務の住み分けを行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

共有ノートを作成し、必要時に記入。朝礼の代わりにWEB上で、申し送りを行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回、衛生委員会を開催し、安全管理及び衛生管理に努めている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年１回、全体会等で個人情報にかかる研修を開催し、参加できない職員については、後日、伝達研修を行っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期モニタリングの時に内容を確認し、サインをもらっている。開示請求があれば都度開示できるようにしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年数回、勉強会に参加し、情報収集やスキルアップを図る。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを通じて実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時マニュアル確認。利用者の声を加味し、随時更新する