相談支援事業所らぽ〜る

利用者等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図り、計画相談支援を利用者等の意見や人格を尊重し、適正、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うものとする。

住所

愛媛県四国中央市土居町野田甲１２７３番地２

定休日

土、日、5/3〜5/5、12/30〜1/3

電話

0896-74-2795

FAX

0896-74-2795

サービスを提供する地域

四国中央市

ホームページ

https://www.trust1203.com/（新しいタブで開く）

自治体名

愛媛県

事業所番号

3831300565

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

株式会社

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃとらすと

法人等の名称

株式会社 ＴＲＵＳＴ

法人番号

2500001022412

法人等の主たる事務所の所在地

愛媛県四国中央市土居町野田甲１２７３番地２

法人等の連絡先 電話番号

0896-74-2795

法人等の連絡先 FAX番号

0896-74-2795

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.trust1203.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

野村 誠

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2019/12/03

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょらぽーる

事業所の名称

相談支援事業所らぽ〜る

事業所の所在地

7990705 愛媛県四国中央市土居町野田甲１２７３番地２

事業所の連絡先 電話番号

0896-74-2795

事業所の連絡先 FAX番号

0896-74-2795

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.trust1203.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3831300565

事業所 管理者氏名

秦 史子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/01/01

指定の年月日

2020/01/01

指定の更新年月日(直近)

2025/12/31

事業所までの主な利用交通手段

・JR赤星駅より徒歩15分 ・野田バス停留所より徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

2人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

地域移行支援従事者・地域定着支援従事者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修の機会があれば積極的に参加している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修の機会があれば積極的に参加している

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修の機会があれば積極的に参加している

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土、日、5/3〜5/5、12/30〜1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日8:30～17:30
• 日曜07:00 ～

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

四国中央市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所らぽ〜る 苦情相談窓口

電話番号

080-6387-4304

対応している時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土、日、5/3〜5/5、12/28〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者が納得されるまで話し合うこと、利用者の意思決定を尊重すること

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画案作成時に本人や家族、関係機関から情報収集し、作成した計画等について本人や家族に説明し同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画案作成時に本人や家族、関係機関から情報収集し、作成した計画等について本人や家族に説明し同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明の際に説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援中に感じた課題等は、事業内で共有するとともに、連絡会等でも報告し分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

積極的に研修に参加し、個人情報の保護について健さんしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口を明らかにし、事業所内で検討し解決している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業所から定期的に利用状況の確認を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの際に、本人や家族、関係機関から情報収集し見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員や関係機関と連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、医療機関のＳＷと連絡を取り合っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修への積極的な参加、参加者からの伝達講習を実施する。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回程度、会議を持ち、利用者の状況報告や検討会を実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望者からの見学や説明を積極的に受け入れていく。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回程度、会議を持ち、事業所の課題の明確化や解決に向けた話し合いを実施する。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回程度、会議を持ち、職員間で事業所の役割等について話う。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回程度、会議を持ち、各事業所で会議内容について報告会を実施する。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者から相談があった際、管理者やなどの役職者が直接話を聞き、協議する。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修への積極的な参加、参加者からの伝達講習を実施する。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修への積極的な参加、参加者からの伝達講習を実施する。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人や家族から要望があった際には、速やかに開示するよう職員間で情報共有していく。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修や社内研修を定期的に実施する。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や家族から相談があった際には、社内で協議し改善等を行っていく。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり