相談支援事業所 りんく

事業の運営は、常に権利擁護の視点を持ち、利用者の心身の状況やその置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき適切な保健・医療サービス及び福祉サービスが多様な事業所から総合的かつ効果的に提供されるよう配慮して行う。事業の提供に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って利用者に提供されるサービス等が特定の種類または特定の事業所に不当に偏らないように公正中立に行う。

住所

愛媛県四国中央市三島宮川2丁目2番6号 インクルーシブセンターいまじん三島内

定休日

土曜・日曜・祝祭日・年末年始・その他事業所が定める日

電話

0896-72-6336

FAX

0896-22-3896

サービスを提供する地域

主として四国中央市内

自治体名

愛媛県

事業所番号

3871300202

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんえんわ

法人等の名称

社会福祉法人えんわ

法人番号

1500005008516

法人等の主たる事務所の所在地

愛媛県四国中央市三島宮川二丁目２番６号

法人等の連絡先 電話番号

0896-77-5593

法人等の連絡先 FAX番号

0896-77-6246

ホームページ(ＵＲＬ)

https://enwa.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

青木 悠

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2022/08/22

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょりんく

事業所の名称

相談支援事業所 りんく

事業所の所在地

7990404 愛媛県四国中央市三島宮川2丁目2番6号 インクルーシブセンターいまじん三島内

事業所の連絡先 電話番号

0896-72-6336

事業所の連絡先 FAX番号

0896-22-3896

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3871300202

事業所 管理者氏名

越智 寛

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2024/04/01

指定の年月日

2024/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR伊予三島駅から徒歩15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

未公表

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例検討

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県や市等、または事業所が主催する虐待防止研修への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県や市等、または事業所が主催する虐待防止研修への参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土曜・日曜・祝祭日・年末年始・その他事業所が定める日

留意事項

ただし緊急時等はその限りではなく、転送電話にて対応する場合もあります

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

来所の際は相談員が不在の場合もあるので、できるだけ予約電話をお願いします

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

主として四国中央市内

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所 りんく

電話番号

0896-72-6336

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土曜・日曜・祝祭日・年末年始・その他事業所が定める日

留意事項

ただし緊急時等はその限りではなく、転送電話にて対応する場合もあります

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者がその有する能力及び適性に応じ、利用者及びその家族が望む地域において日常生活等を営むことができるよう、利用者やその家族の同意の上で、関係機関と連携しながら利用者に対して必要な相談支援サービスを提供することを目的とし、市から委託を受けて基幹相談支援センターを運営しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成をした場合、説明と同時にサイン押印を依頼

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

説明後、サイン押印した書類を双方で共有する

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同意書サインをいただいたうえで各関係機関と連携して共有・協議して強みや課題等を把握する

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人や家族の意向を丁寧に聞き取り把握したうえで対応事業者と連携して共有する

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

より良い支援のための他機関との情報共有に関する同意書をいただく

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に明記し、口頭でも説明をする

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの際のみならず必要であれば現場に赴き状況を把握する

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人と事業者へのモニタリングにより見直しの検討をする

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

より良い支援のために利用者の同意の上で個別支援会議を開催する

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の同意をいただいたうえで必要時には連携する

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内外の研修に参加

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内管理者会議等で協議

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内管理者会議等で協議

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内管理者会議及び事業所内会議で協議し実行

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内会議で協議し実行

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等からの意見や感想を聞き取り、法人及び事業所内で協議し実行

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの意見を管理者が聞き取り、法人内管理者会議で協議・検討

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内定期点検を実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

より良い支援のための個人情報利用に関する同意書をいただく

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の同意があり、要望があれば開示する

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修の実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等からの意見や感想を聞き取り、法人及び事業所内で協議し実行

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内及び事業所内研修の実施