サポートセンターたいよう

基本理念 ①利用者様の人権擁護と主体性の尊重 ②利用者様の社会的障害軽減と自立促進 ③利用者様の安心と充実した地域生活支援 ④利用者様の満足度は職員の満足度

住所

福井県越前市白崎町３５−１１−１

定休日

未公表

電話

0778-21-0500

FAX

0778-21-5543

サービスを提供する地域

越前市、鯖江市、越前町、南越前町 ※上記以外の市町村については、相談に応じる。

ホームページ

https://yo-ko-kai.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

福井県

事業所番号

1870800404

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんようこうかい

法人等の名称

社会福祉法人 陽光会

法人番号

7210005006915

法人等の主たる事務所の所在地

福井県越前市白崎町３５−１１−１

法人等の連絡先 電話番号

0778-21-0500

法人等の連絡先 FAX番号

0778-21-5543

ホームページ(ＵＲＬ)

https://yo-ko-kai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

三村昌之

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1981/04/01

事業所の名称(ふりがな)

さぽーとせんたーたいよう

事業所の名称

サポートセンターたいよう

事業所の所在地

9150876 福井県越前市白崎町３５−１１−１

事業所の連絡先 電話番号

0778-21-0500

事業所の連絡先 FAX番号

0778-21-5543

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://yo-ko-kai.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1870800404

事業所 管理者氏名

北野理恵

事業所 管理者職名

事務局長

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/03/25

指定の更新年月日(直近)

2020/04/01

事業所までの主な利用交通手段

武生駅からバス・タクシー・車で10分 王子保駅からバス・タクシー・車で5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

平成27年度社会福祉施設長資格認定講習課程

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護研修、意思決定支援に関する研修、タイムマネジメント研修、ハラスメント予防研修、メンタルヘルス研修、感染症予防研修、ＫＹＴ研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護に関する内外部研修実施、意思決定支援と虐待防止に関する研修会（外部研修）受講

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内外部研修実施、定期的なセルフチェックリスト実施 等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 18:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 18:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

越前市、鯖江市、越前町、南越前町 ※上記以外の市町村については、相談に応じる。

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

サポートセンターたいよう

電話番号

0778-21-0500

対応している時間(平日)

09:00 ～ 18:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

未公表

留意事項

苦情受付担当者以外の職員（あいの里）対応であれば、時間外及び土日祝日でも受付可能

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

サービスの提供方法等についての説明、アセスメントの実施、サービス等利用計画案の作成、サービス等利用計画の作成、モニタリングの実施 等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画等

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書・契約書等

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書・契約書等

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本情報シート、アセスメントシートを活用しつつ計画立案時やモニタリング時、その他必要なタイミングにおいてケース会議等を開催しながら情報収集・課題分析を実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理学療法士によるリハビリの機会・職員による日々のリハビリ等を、関係機関・事業所に提案 等

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシー保護マニュアルに則り支援

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決委員会の定期的な実施、苦情等に係る窓口・責任者の選定及び外部への公表（掲示物・広報誌等）

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人独自の選定・方法にて外部評価を受審（８年前）

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人中長期計画の年度ごとの見直し

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議に参加、都度状況報告、丹南地区自立支援協議会への参加・協力等

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画立案やモニタリングに合わせ主治医からの見解を求める、必要なケースにおいては通院同行し直接主治医から話を聞く（特に精神科）等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理綱領を職員の目につく所に掲示、朝礼時に行動規範の読み上げ、関係法令等をファイリングし事務所にて回覧・保管等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中長期計画の年度ごとの見直し、各種委員会にて予算・事業計画の執行状況等を定期的に確認 等

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情や虐待及び身体拘束・事故・ヒヤリハットに関することを定期的に第三者委員に報告、それらの集計結果をHPや広報誌にて公表等

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

あいの里と合同でCS（利用者満足度向上）委員会、ES（職員満足度向上）委員会等を定期的に開催し、課題の抽出・対応策の検討、満足度向上に向けての各種取り組みを実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人本部及び各事業所ごとに事業計画及び支援要項等を作成し全職員に配布・説明 等

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文書や周知事項に関する情報等を全職員に回覧、最周知事項等については朝礼を通じて口頭でも情報共有（不参加職員に対しても情報を記録に残し後日回覧）等

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

メンタルヘルスの窓口設置、半年毎に上司とのヒヤリングを実施、新人職員オリエンテーション等の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

あいの里と合同で衛生委員会によるストレス・メンタルヘルスに関する各種取り組み実施（ストレスチェック含む）、事故防止検討委員会を定期的に開催 等

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護・管理規定に則り対応、入職時に個人情報保護に関する義務についての説明を行い誓約書（職を退いた後も効力は継続）にサイン・捺印をもらっている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公開・開示規定に則り対応している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修・外部研修共の年間研修計画の立案・遂行、キャリアパスによる段階に応じた研修受講の推進

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

あいの里と合同で、CS（利用者満足度向上）委員会において、利用者・家族にアンケート等を行い意見・要望等の吸い上げを定期的に実施。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人及び事業所が保有する規定・マニュアル等を一覧表にし、次回見直し時期・見直し担当者等を定め、支援要項に添付。年度末にすべてのマニュアル等が見直し（更新）が終了しているかの確認を実施。