Ｌｉｎｋ

一人ひとりの、心身の状況や置かれている環境および“願い”の把握を行ないながら、必要な福祉サービスの利用支援や助言を行う。そのなかで、利用者の意思や人格を尊重しながら、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるようケアマネジメントを行う。

住所

福井県鯖江市東鯖江２丁目２番１号１

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29-1/4）、夏季休暇

電話

0778-43-6341

FAX

0778-43-6342

サービスを提供する地域

鯖江市、越前市および近隣地域

ホームページ

https://kulia.co.jp（新しいタブで開く）

自治体名

福井県

事業所番号

1830600506

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃくーりあ

法人等の名称

株式会社Ｋｕｌｉａ

法人番号

1210001018721

法人等の主たる事務所の所在地

福井県越前市平林町第１２号３５番地１

法人等の連絡先 電話番号

0778-43-6341

法人等の連絡先 FAX番号

0778-43-6342

ホームページ(ＵＲＬ)

https://kulia.co.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大塚 邦博

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2021/12/03

事業所の名称(ふりがな)

りんく

事業所の名称

Ｌｉｎｋ

事業所の所在地

9160041 福井県鯖江市東鯖江２丁目２番１号１

事業所の連絡先 電話番号

0778-43-6341

事業所の連絡先 FAX番号

0778-43-6342

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://kulia.co.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1830600506

事業所 管理者氏名

大塚 邦博

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/08/01

指定の年月日

2022/08/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

徒歩：JR鯖江駅 徒歩10分 バス ：つつじバス 幹線 柳町３丁目 徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

33人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

職場適応援助者

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

地域自立支援協議会への参加による資質向上を図っている

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援専門員現任研修受講

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

福井県が主催する虐待防止研修受講し、社内にて共有

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日14:00～16:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29-1/4）、夏季休暇

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日14:00～16:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

鯖江市、越前市および近隣地域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情窓口相談

電話番号

0778436341

対応している時間

• 平日14:00～16:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29-1/4）、夏季休暇

留意事項

申し出はメール、ファックスでの受付可

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のニーズに基づいた計画を作成。利用者への説明を行い同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書や重要事項説明書等による説明を行い同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書や重要事項説明書等による説明を行い同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人(ご家族)へのインテーク、アセスメントおよび関係機関からの情報提供等による情報の把握に努め、社員会議にて課題分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取り扱い規程を定め、社内にて定期研修を実施。また、利用者に対して個人情報の取り扱い範囲に同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口体制の整備と意見箱を設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人への意思確認、状況変化に応じて、その都度見直しを行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議への参加、電話でのやりとり等実施。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々の利用者状況に応じて手紙・電話・会議を行い情報共有を実施

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内への掲示と周知を実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に基づく事業運営に努めている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部の関係機関や地域民生委員との連携の中で閉鎖的にならないように努めている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自己点検票などによる関係法令への理解を深め改善を実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

辞令発令や役割に応じた研修受講を行うことで明確化と専門性の向上に努めている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼や会議の場における情報共有や書面回覧の実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内での社員指導体制を整備

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内衛生管理研修の実施や社外研修への積極的受講

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社時の雇用契約書への記載、入社後における個人情報取り扱い研修の実施

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の対応記録や会議録など、利用者の申し出に応じて実施

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の面談やモニタリングを通して意向把握に努め、適宜改善の実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意思確認を行いながら、必要時にはサービス内容の変更を行う。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアルの制定と改廃を実施している。