坂井市社会福祉協議会 特定相談支援・障害児相談支援事業所

指定特定相談支援事業等の提供に当たっては、利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況及びその置かれている環境に応じて、利用者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が多様な事業者から総括的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。 事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立って、利用者に提供される障害福祉サービス等が特定の種類または特定の福祉サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行います。

住所

福井県坂井市坂井町下新庄18-3-1

定休日

土曜、日曜、祝日法による休日及び、12月29日から1月3日まで

電話

0776-67-5150

FAX

0776-67-2807

サービスを提供する地域

坂井市全域

ホームページ

http://www.sakaicityshakyo.jp（新しいタブで開く）

自治体名

福井県

事業所番号

1830900419

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉協議会

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんさかいししゃかいふくしきょうぎかい

法人等の名称

社会福祉法人 坂井市社会福祉協議会

法人番号

8210005005197

法人等の主たる事務所の所在地

福井県坂井市坂井町下新庄18-3-1

法人等の連絡先 電話番号

0776-68-5070

法人等の連絡先 FAX番号

0776-67-2807

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.sakaicityshakyo.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

関輝勝

法人等代表者の職名

会長

法人等の設立年月日

2006/04/01

事業所の名称(ふりがな)

さかいししゃかいふくしきょうぎかいとくていそうだんしえんしょうがいじそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

坂井市社会福祉協議会 特定相談支援・障害児相談支援事業所

事業所の所在地

9190521 福井県坂井市坂井町下新庄18-3-1

事業所の連絡先 電話番号

0776-67-5150

事業所の連絡先 FAX番号

0776-67-2807

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.sakaicityshakyo.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1830900419

事業所 管理者氏名

奈須田 靖子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2020/04/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ北陸本線丸岡駅徒歩２０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

35人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉協議会

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１６年（勤続１６年〜１６年１１か月）

平均年齢

51.0歳

一人当たり賃金（月額）

340,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

57.0歳

一人当たり賃金（月額）

290,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

従事者ごとの研修計画を作成し実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

本人の思いを主体とした支援方法についての研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待の芽チェックリストに基づいた振り返りの機会あり。法人内の研修に参加。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜、日曜、祝日法による休日及び、12月29日から1月3日まで

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

２時間30分以上３時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

坂井市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

0776-68-5070

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜、日曜、祝日法による休日及び、12月29日から1月3日まで

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

本人の希望に合わせて、訪問・通所系サービスにおいて経験のある相談支援専門員が、障害福祉サービスの提案や調整等を行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者宅に訪問して生活全般の聞き取りを行い、生活課題に対する支援内容について利用者に説明し、署名をもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書にて説明を行い、利用者等の署名捺印をもらっている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書にて説明を行い、利用者等の署名捺印をもらっている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等との面談時に情報収集し、アセスメントを行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入退院時やサービス等利用計画の更新時期に担当者会議を開催し、本人のニーズに合わせた支援について、医療や福祉の関係機関間で密な連携を図っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書に基づき、目的の範囲内で必要最小限、使用している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で苦情窓口･苦情処理について説明を行っている。相談･苦情があれば事業所内で検討し解決に向けて話し合いを行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者宅・福祉サービス事業所等を訪問し状況把握を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングで利用者等の意思や意向を確認し見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

圏域の相談支援事業所連絡会、県相談支援専門員協会に参加し連携に努めている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

MSWとの電話でのやりとりや受診時に同行し連携に努めている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員の行動指針、倫理、法令等の研修を実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度、事業計画を作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を示し方向性について説明をしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングで業務改善の取り組みについて話し合いを行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表を作成し各自の役割を明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングやメール等にて情報共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

圏域のGSVで事例提供の機会を活用したり、事業所MTで必要な関係機関につなぐよう指導している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

公用車の定期点検や衛生用品の支給、予防接種の助成。法人内の感染症委員会、研修、訓練への参加。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する書面を掲示している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にてサービス等の提供記録を開示することの記載がある。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を作成し実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議を活用しながら利用者の意向を中心に、関係機関と改善に向けて協議している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等提供のためのマニュアルを作成し、業務の統一化を図っている。