相談支援事業所 けいちょう

事業の実施に当たっては、利用を希望される方が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用を希望される方の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用を希望する方の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。

住所

福井県坂井市三国町北本町2丁目6−65

定休日

土・日曜日、国民の祝日、年末年始、 夏季休暇を除く

電話

0776-97-9227

FAX

0776-97-9475

サービスを提供する地域

坂井市、あわら市

自治体名

福井県

事業所番号

1830900526

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんけいちょうかい

法人等の名称

社会福祉法人 慶長会

法人番号

8210005005222

法人等の主たる事務所の所在地

福井県坂井市丸岡町南横地第１０号４４番地 -

法人等の連絡先 電話番号

0776-66-6776

法人等の連絡先 FAX番号

0776-66-6799

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.keichoukai.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

前川千寿子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2006/08/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょけいちょう

事業所の名称

相談支援事業所 けいちょう

事業所の所在地

9130046 福井県坂井市三国町北本町2丁目6−65

事業所の連絡先 電話番号

0776-97-9227

事業所の連絡先 FAX番号

0776-97-9475

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1830900526

事業所 管理者氏名

高嶋 優文

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/06/01

指定の年月日

2019/06/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

えちぜん鉄道三国駅下車徒歩2分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部の研修会に職員を派遣し、研修後に報告書を回覧し、他の職員への周知を図っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部の研修会に職員を派遣し、研修後に報告書を回覧し、他の職員への周知を図っている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部の研修会に職員を派遣し、研修後に報告書を回覧し、他の職員への周知を図っている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日曜日、国民の祝日、年末年始、 夏季休暇を除く

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

坂井市、あわら市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付担当者

電話番号

0776-97-9227

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

事業所のカレンダーによる

留意事項

特になし

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者ごとに保護者等を交えて支援計画についてアセスメントを行い、同意を得て計画書を作成している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約を締結する際に、重要事項説明書で説明を行い同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族や関係者等同席の下で行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成し、利用者と保護者を交えて情報を共有し課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程を作成し、プライバシーの保護に取り組んでいる。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者が苦情受付担当者を任命し、苦情の受付対応を行っている。定期的に第三者委員に報告している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状態やニーズに合わせて、アセスメント時期を待たずに、必要な時に適宜実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜施設訪問等を行い、担当者会議を実施している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に応じて、適宜電話等での状態把握を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守の基本方針を定め、法令遵守を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間行事等に基づき計画的な運営を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務諸表システム及びホームページに決算書等を開示している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議やスーパービジョン等を開催し、課題を整理しながら改善に取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担表を作成して役割を明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業時に可能な範囲でミーティングを行い、情報の共有を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部相談窓口を設置してハラスメントを含めた相談に対応している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業時に可能な範囲でミーティングを行い、安全管理並びに衛生管理を共有している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規程の整備を行い、個人情報保護の徹底を行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービスシステムに利用者ごとの記録を作成し、必要があれば印刷等で開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に積極的に参加しながら、職員の教育、研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

困難ケースに関する内部会議等を開催し、サービス提供の改善に努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり