SpooN相談室

事業者は、利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定地域相談支援を当該利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うように努めるものとする。

住所

福岡県福岡市南区野間四丁目17-36

定休日

土、日、祝日、年末年始、その他特定日

電話

092-710-3487

FAX

092-710-3487

サービスを提供する地域

福岡市全域、春日市、大野城市、筑紫野市、那珂川市、太宰府市全域

自治体名

福岡市

事業所番号

4031200480

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんあそびて

法人等の名称

一般社団法人あそびて

法人番号

3290005017297

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県福岡市南区野間４−１７ー３６

法人等の連絡先 電話番号

092-710-3487

法人等の連絡先 FAX番号

092-710-3487

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.asobite.org/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

石井 宗仁

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2019/04/19

事業所の名称(ふりがな)

すぷーんそうだんしつ

事業所の名称

SpooN相談室

事業所の所在地

8150041 福岡県福岡市南区野間四丁目17-36

事業所の連絡先 電話番号

092-710-3487

事業所の連絡先 FAX番号

092-710-3487

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4031200480

事業所 管理者氏名

福島 典子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/04/01

指定の年月日

2022/04/01

指定の更新年月日(直近)

2028/04/01

事業所までの主な利用交通手段

西鉄電車高宮駅から徒歩19分 西鉄バス「野間大池」から徒歩2分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社団法人又は財団法人

報告の単位

事業所

職種

地域移行支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

43.0歳

一人当たり賃金（月額）

293,533円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

同行研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援従事者等専門コース別研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年に1回法人全体で虐待防止研修実施中

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

1人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

4人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

4人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土、日、祝日、年末年始、その他特定日

留意事項

年末年始、お盆、5月連休

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡市全域、春日市、大野城市、筑紫野市、那珂川市、太宰府市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

SpooN相談室 苦情相談窓口

電話番号

092-710-3487

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土、日、祝日、その他特定日

留意事項

年末年始、お盆、5連休

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

入所施設や精神科病院等からの退所・退院にあたって支援を要する障害者に対し、入所施設や精神科病院等における地域移行の取組と連携しながら、住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談、地域移行のための障害福祉サービス事業所等への同行支援などを行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

居宅又は事業所への訪問を行ない、計画案の内容を説明、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

居宅又は事業所への訪問を行ない、関係機関と共に担当者会議を実施し、本人の同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料がかからない（すべて公費負担である）ことを説明して同意を得ている。（重要事項説明書）

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本情報・アセスメント用紙を作成し、常に情報を更新している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの頻度を短期間にするなど、当該利用者に応じた期間の設定を行なっている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報管理は施錠したキャビネットで行なっている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

単独相談員の事業所であるため、苦情が具体的に発生した場合は、法人代表へ伝えるようにお願いしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング報告書の共有等

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング及びそれに伴う計画書の修正を行なっている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各区基幹相談支援センターとの連携を必要に応じて行なっている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて通院同行を行なっている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

株式会社Nフィールド

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

根拠法に対しての周知を行なっている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なケース会議内での予実管理を行なっている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なケース会議内での予実管理を行なっている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なケース会議を行なっている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

● なし（該当）○ あり

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なコロナウィルス抗原検査の実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施錠可能なキャビネット設置

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載、開示請求に応じることを伝えている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議における具体的なケース検討を行なっている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適切な時期に、定期的なモニタリングを行ない（自宅訪問）、ご本人やご家族の思いをお聞きしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供方法については常にPDCAサイクルを意識して実施している。