南区第３障がい者基幹相談支援センター

利用者が、地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、事業者が利用者に対して必要な障害者総合支援法に基づく指定地域相談支援サービスを適切に提供する

住所

福岡県福岡市南区長丘3-9-8 吉海ビル 102

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、12月29日から1月3日まで

電話

092-401-0016

FAX

092-401-0089

サービスを提供する地域

福岡市南区 西花畑、東花畑、長住、長丘、西長住、柏原、花畑 小学校校区

ホームページ

http://kaze-seisin.com/index.html（新しいタブで開く）

自治体名

福岡市

事業所番号

4030800041

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんかぜ

法人等の名称

社会福祉法人 風

法人番号

3290005003578

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県福岡市中央区清川2丁目13-8

法人等の連絡先 電話番号

092-522-0525

法人等の連絡先 FAX番号

092-522-0525

ホームページ(ＵＲＬ)

http://kaze-seisin.com/index.html（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

藤 みよ子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2003/08/20

事業所の名称(ふりがな)

みなみくだいさんしょうがいしゃきかんそうだんしえんせんたー

事業所の名称

南区第３障がい者基幹相談支援センター

事業所の所在地

8150075 福岡県福岡市南区長丘3-9-8 吉海ビル 102

事業所の連絡先 電話番号

092-401-0016

事業所の連絡先 FAX番号

092-401-0089

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://kaze-seisin.com/index.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4030800041

事業所 管理者氏名

藤 みよ子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

西鉄バス 長住3丁目バス停徒歩1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

75.0歳

一人当たり賃金（月額）

344,300円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１１年（勤続１１年〜１１年１１か月）

平均年齢

75.0歳

一人当たり賃金（月額）

300,996円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

271,515円

職種

地域移行支援従事者・地域定着支援従事者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

271,515円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

65.0歳

一人当たり賃金（月額）

146,500円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士 精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内での研修会を開催。外部の研修にも参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

全国レベル、県の専門コース別研修に参加する

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

市基幹相談支援センター等が実施する研修に参加いて行う

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、12月29日から1月3日まで

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡市南区 西花畑、東花畑、長住、長丘、西長住、柏原、花畑 小学校校区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

南区第3障がい者基幹相談支援センター

電話番号

092-401-0016

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、12月29日から1月3日まで

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

単身等で生活する障害のある方に対し、常に連絡がとれる体制を確保し、緊急に支援が必要な事態が生じた際に、緊急訪問や相談などの必要な支援を行います。 入所施設や精神科病院から退所または退院した方や地域生活が不安定な方などに、「見守り」としての支援を行うことで、障害のある方の地域生活の継続をめざします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書を作成し内容と説明。同意署名取得

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書にて説明。署名、押印取得後、両者で保管。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書にて説明。署名、押印取得後、両者で保管。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント表作成

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修への積極的参加、内部協議

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法に基づき、常に職員研修を行い、適切に使用することを徹底し、個人情報の管理は厳重の保管している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口窓口を設置し、迅速かつ誠実に対応している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜モニタリング実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜見直し及び変更

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会を通じての顔の見える関係づくり及びスーパーバイズ

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜受診同行等を実施

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定を掲示している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間事業計画作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＨＰにて開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会に参加

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜見直し

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修や会議の報告を適宜実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜対応

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マスク等を携帯し、感染リスクの高い利用者宅の訪問時は着用を必須とし、手洗いうがいの励行を徹底している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵のかかる場所で保管

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望があれば開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部協議にてケース検討

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜