相談支援事業所akari

1.指定特定相談支援事業及び指定障がい児相談支援事業は、利用者に提供される福祉サービスなどが指定の種類又は特定の事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行います。 2.市町村及び福祉サービス事業所との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努めます。 3.指定特定相談支援事業及び指定障がい児支援事業は、自らその提供する指定計画相談支援の評価を行い、常にその改善を図るものとする。 4.関係法令等を遵守します。

住所

福岡県福岡市南区塩原1丁目19番31 シティビル塩原501号室

定休日

土日祝日、8月13日から8月15日、12月30日から1月3日

電話

092-555-4752

FAX

092-555-4753

サービスを提供する地域

福岡市南区、城南区、早良区、博多区、中央区、那珂川市、春日市

ホームページ

https://akari20230501.wixsite.com/sio-connect（新しいタブで開く）

自治体名

福岡市

事業所番号

4071200093

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

しおこねくと

法人等の名称

株式会社しお‐コネクト

法人番号

6290001100863

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県福岡市城南区別府4丁目16番1-410号 サングレート別府アカデミニアム

法人等の連絡先 電話番号

092-831-9018

法人等の連絡先 FAX番号

未公表

ホームページ(ＵＲＬ)

https://akari20230501.wixsite.com/sio-connect（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小林 由美

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2023/03/09

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょあかり

事業所の名称

相談支援事業所akari

事業所の所在地

8150032 福岡県福岡市南区塩原1丁目19番31 シティビル塩原501号室

事業所の連絡先 電話番号

092-555-4752

事業所の連絡先 FAX番号

092-555-4753

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://akari20230501.wixsite.com/sio-connect（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4071200093

事業所 管理者氏名

川上 香

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/08/01

指定の年月日

2023/08/01

指定の更新年月日(直近)

2029/07/31

事業所までの主な利用交通手段

バス：塩原バス停より徒歩3分 JR：JR竹下駅より徒歩7分 電車：西鉄大橋駅より徒歩13分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

2人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

43.0歳

一人当たり賃金（月額）

230,000円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

47.0歳

一人当たり賃金（月額）

122,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

39.0歳

一人当たり賃金（月額）

56,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

保育士

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間計画に基づき事業所内研修や社外研修に参加する

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援に関する事業所内研修や社外研修に参加する

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修に関する事業所内研修や社外研修に参加する

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日、8月13日から8月15日、12月30日から1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡市南区、城南区、早良区、博多区、中央区、那珂川市、春日市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所akari

電話番号

0925554752

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日、8月13日から8月15日、12月30日から1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がいのある方やお子さん、そのご家族が抱える様々なお悩みや困りごとについてのご相談や福祉サービスの提案、その後それぞれのご家族に添った必要な福祉サービスの計画作成などを行います。 地域の中で誰もが自分らしく、より豊かな生活が送れることをご本人ご家族と一緒に目指していきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書及び契約書を元に説明し、同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービスの利用意向を確認し、面接の上アセスメントし、課題を分析する。また、利用継続の際はモニタリングや更新時、適宜変更が必要になった際に情報把握し、課題を分析する

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療的ケア児等コーディネーター養成研修、その他重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に関する研修に参加する

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意思決定や権利擁護の研修へ参加し、利用者自身の意思を反映し、住み慣れた地域で安心して生活できるように支援している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者、苦情受付担当者、第三者委員の設置と連絡方法を重要事項説明書に明示、苦情解決状況の公表を予定している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング以外に適宜サービス事業者と情報共有を行っている。必要があれば計画の見直しと変更を実施する

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング以外に適宜サービス事業者と情報共有を行っている。必要があれば計画の見直しと変更を実施する

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターや他事業所への相談、研修に参加している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

退院前後や更新時の担当者会議や受診の状況確認など適宜連携を図っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守規定に沿って研修へ参加、周知徹底を図っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書を元に取り組み状況を毎月の会議にて共有検討している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

貸借対照表や収支計画書、現況報告書の情報公表と開示をする

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等の提供に関して月1回の会議で情報共有と改善すべき課題について話し合いを実施している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人並びに事業所における管理運営の組織図に基づき、管理業務やその他の業務分担の明確化を図っている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等の提供に関して月1回の会議や日々の業務の中で情報共有と改善すべき課題について話し合いを実施している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則に基づきいつでも管理者や法人代表に相談できる体制を整えている。また研修会にてハラスメント防止など必要に応じて第三者機関に相談する方法も指導している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生管理のマニュアルを策定し、年1回以上の研修を開催し、スタッフ間の知識共有を図る

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々の情報は鍵付きカルテ庫に保管。メールやFAXは他者が目に触れないように管理者が管理している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等の提供記録を保管し、いつでも開示できるように整理している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症予防対策や虐待防止対策に向けて委員会を設立し、その他障害福祉サービスに必要な教育研修を年間計画に基づいて実施する

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意思決定や権利擁護の研修へ参加し、利用者自身の意向を反映し、住み慣れた地域で安心して生活できるように支援している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等の提供に関わるマニュアルを策定し、研修や会議等での活用と適宜見直しを図っている