桂木とくのみ園「花」

指定計画相談支援の実施に当たっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配置して行うものとする。

住所

福岡県飯塚市大字建花寺９７２番地の１ 福岡県飯塚市建花寺972番地1

定休日

土曜・日曜・祝日 12月29日から1月3日、8月13.14.15日

電話

0948-29-8800

FAX

0948-29-8801

サービスを提供する地域

飯塚市、桂川町、嘉穂郡

ホームページ

http://tounoharukai.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

福岡県

事業所番号

4035500026

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんとうのはらかい

法人等の名称

社会福祉法人 東ノ原会

法人番号

1290005007861

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県飯塚市建花寺975-1 福岡県飯塚市建花寺975-1

法人等の連絡先 電話番号

0948-29-8800

法人等の連絡先 FAX番号

0948-29-8801

ホームページ(ＵＲＬ)

http://tounoharukai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小畑 容子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1984/03/09

事業所の名称(ふりがな)

かつらぎとくのみえんはな

事業所の名称

桂木とくのみ園「花」

事業所の所在地

8200049 福岡県飯塚市大字建花寺９７２番地の１ 福岡県飯塚市建花寺972番地1

事業所の連絡先 電話番号

0948-29-8800

事業所の連絡先 FAX番号

0948-29-8801

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://tounoharukai.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4035500026

事業所 管理者氏名

小畑 容子

事業所 管理者職名

理事長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2018/04/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

西鉄バス筑豊飯塚バスセンター 西鉄バス筑豊 伊岐須(普通)「八木山本村」 「伊川道」バス停より 20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

99人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

64.0歳

一人当たり賃金（月額）

669,900円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

295,700円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉施設長資格認定講習課程修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的に実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

施設内研修の実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:15～17:15
• 土曜8:16～17:15

定休日

土曜・日曜・祝日 12月29日から1月3日、8月13.14.15日

留意事項

なし

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:15～17:15

留意事項

なし

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

飯塚市、桂川町、嘉穂郡

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

桂木とくのみ園苦情解決窓口

電話番号

0948-29-8800

対応している時間

• 平日・土曜8:15～17:15

定休日

土曜・日曜・祝日

留意事項

なし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害者の方が福祉サービスを利用するにあたり、サービス等利用計画についての相談及び作成を行い必要なサービスを利用して安心して生活をしていただくためのサポートをします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書を作成し同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議にて説明を行い、同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料は、事業所が市町村から法定代理受領する旨説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、サービス提供事業所と連携している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護のため

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員・苦情解決窓口・意見箱の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市町村で決定された期間でのモニタリング実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

更新月に見直しを実施

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時には主治医に連絡し連携をはかっている

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理要綱の掲示、園内研修での読み合わせ

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職会議等

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

改善すべき課題について都度話し合いの場を設定している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ボードにて職員配置を指示

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼・終礼・職員会議の実施と申し送り表に作成

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な園内研修の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回安全衛生の見回りの実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取り扱いに関わる同意書を頂き個人ファイルは施錠できる書庫に保管

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望があれば開示可

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県の研修参加や、施設内研修の実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に本人の意向確認を行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり