木の香園相談支援センター

【基本理念】 人としての誇りを大切にし、地域社会で共に暮らせるよう支援します。〜「人権」「自立」「社会参加」〜 【目的】 障がいのある方とその家族に対して相談支援を提供し、地域で共に暮らすことができるように地域移行支援計画の作成、権利擁護への取り組み、地域自立支援協議会の推進等を行うことを目的とする。事業の実施にあたっては、大川市及び地域の関係機関と連携して、相談窓口の周知を図ることとする。

住所

福岡県大川市北古賀245-3

定休日

土曜・日曜・国民の休日、12/29-1/4、法人が定める日

電話

0944-32-9490

FAX

0944-32-9598

サービスを提供する地域

福岡県大川市、大木町の全域、通常の実施地域以外の利用希望者に対し実施する場合もある。

ホームページ

http://www.kinokaen.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

福岡県

事業所番号

4032500029

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

おおかわしふくしかい

法人等の名称

大川市福祉会

法人番号

6290005011223

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県大川市下林433番地1

法人等の連絡先 電話番号

0944-88-8234

法人等の連絡先 FAX番号

0944-88-8244

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.kinokaen.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

川野枝見子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1993/04/01

事業所の名称(ふりがな)

きのかえんそうだんしえんせんたー

事業所の名称

木の香園相談支援センター

事業所の所在地

8310032 福岡県大川市北古賀245-3

事業所の連絡先 電話番号

0944-32-9490

事業所の連絡先 FAX番号

0944-32-9598

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.kinokaen.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4032500029

事業所 管理者氏名

上釜光輝

事業所 管理者職名

管理者・施設長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2023/04/01

事業所までの主な利用交通手段

西鉄柳川駅-佐賀駅バスセンター行・国際医療福祉大学前バス停から徒歩10分 JR羽犬塚駅-大野島行・中原高木病院前バス停から徒歩15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

業務会議にて虐待防止研修、処遇研修、メンタルヘルス研修等を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

業務会議にて実施。また、県、その他企業主催の研修に随時参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

業務会議にて実施。また、県、その他企業主催の研修に随時参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土曜・日曜・国民の休日、12/29-1/4、法人が定める日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00

留意事項

緊急時には電話で24時間対応

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡県大川市、大木町の全域、通常の実施地域以外の利用希望者に対し実施する場合もある。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

木の香園相談支援センター

電話番号

0944-32-9490

対応している時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土曜・日曜・国民の休日、12/29-1/4、法人が定める日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

地域移行支援計画の作成にあたっては、利用者からのアセスメントを重視して、本人の希望に沿った計画づくりに努めています。また、事業所を紹介するに当たっては、相談支援専門員が訪問し、適切なサービスを提供していることを確認しています。権利擁護の視点から虐待の防止と成年後見制度の活用にも取り組んでいます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人及び保護者に計画を提示し、口頭で説明し署名頂く

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書を提示し、口頭で説明し署名頂く

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書を提示し、口頭で説明し署名頂く

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを実施し、定期的なケース検討を実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人が定める個人情報保護規程にもとづいて、個人情報の適切な管理及び職員への守秘義務履行の確認、面談場所の配慮等を行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の苦情対応規程のとおり。事業所受付に意見箱を設置。利用者には定期的にハラスメントチェックを実施。保護者会において意見交換の機会を設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを通し本人及び保護者に確認

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支給決定に合わせて実施。その他必要な場合は随時見直し

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターとの情報共有。八女筑後圏域委託相談支援事業所情報交換会実施、自立支援協議会参画

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

精神科病院等との情報共有

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本理念、運営方針、職員行動指針等を事業所に掲示

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に基づいた事業の実施並びに進捗状況の把握と事業報告の作成について職員が分担、共有し進めている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画、予算等のホームページによる公表、理事、評議委員、監事による事業所視察と理事会への報告

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の評価として事業報告書を作成し、事業ごとの課題を明らかにし、次年度の事業計画に改善事項を計上している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担については、事務分掌に基づき、事務分担表を作成し、職員へ伝達している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のミーティング、定例業務会議を行い情報共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なスーパービジョンを実施。また、施設長による定期的な面談の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生委員会を開催し、パトロールを実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の個人情報保護規程にもとづき、個人情報の持ち出し禁止、職員への守秘義務の徹底を図っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程、重要事項説明書に記載、開示請求に応じて開示。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県、各団体が主催する研修に随時参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見箱の設置、保護者会の開催で、利用者の意向をふまえ職員で支援計画の変更を行い、本人及び家族へモニタリングを実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルの整備に努めている。例：障害福祉士システムマニュアル、請求方法等マニュアル、事務マニュアル等