相談支援センター 聖ヨゼフ園

利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、各関係機関等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定計画相談支援を当該利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うものとする。 事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立って、当該利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の福祉サービス事業等を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行うものとする。 事業の実施に当たっては、自らその提供する指定計画相談支援の評価を行い、常にその改善を図るものとする。

住所

福岡県三井郡大刀洗町山隈374番地の1

定休日

土日祝祭日

電話

0942-77-1393

FAX

0942-77-1190

サービスを提供する地域

大刀洗町全域・小郡市・朝倉市・筑前町・久留米市

ホームページ

http://www.jiaikai-fuk.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

福岡県

事業所番号

4033200025

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんじあいかい

法人等の名称

社会福祉法人 慈愛会

法人番号

5290005010580

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県三井郡大刀洗町山隈374番地の1

法人等の連絡先 電話番号

0942-77-1393

法人等の連絡先 FAX番号

0942-77-1190

ホームページ(ＵＲＬ)

https://jiaikai-fuk.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

平田牧男

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1971/06/14

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーせいよぜふえん

事業所の名称

相談支援センター 聖ヨゼフ園

事業所の所在地

8301226 福岡県三井郡大刀洗町山隈374番地の1

事業所の連絡先 電話番号

0942-77-1393

事業所の連絡先 FAX番号

0942-77-1190

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.jiaikai-fuk.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4033200025

事業所 管理者氏名

時村俊幸

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/07/01

指定の年月日

2014/07/01

指定の更新年月日(直近)

2026/07/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：甘木鉄道 山隈駅下車 徒歩約10分 車：筑後小郡ICより500号線を甘木方面へ約10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

6人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

49.0歳

一人当たり賃金（月額）

316,300円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

医師

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月に１回の職員研修の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修計画の中で、１〜２回の研修実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日祝祭日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大刀洗町全域・小郡市・朝倉市・筑前町・久留米市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

意見・要望等受付

電話番号

0942-77-1393

対応している時間

• 毎日9:00～18:00

定休日

なし

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2025/09/24

実施(受審)した評価機関の名称

福岡県社会福祉協議会

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

http://www.fuku-shakyo.jp/hyoka/kekka/syougai.html（新しいタブで開く）

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本は、訪問して説明の上、署名捺印して頂いている。（訪問困難な場合は電話にて説明し同意を得る）

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明を行い同意を頂いている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明を行い同意を頂いている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

町の自立支援協議会の専門部会で社会資源の取りまとめを行い共有している 各事業所の事例を検討し、課題解決を行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

町の自立支援協議会の専門部会で社会資源の取りまとめたものを提供している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

権利擁護等の研修会に参加

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内でシステムを構築し、随時対応している。 第三者委員への報告も実施している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用している事業所を定期的に訪問したり、電話連絡して状況を確認している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、保護者との面談を行い要望等を常に反映するようにしている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

町の自立支援協議会の専門部会

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設のケース会議に参加して、連携している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内研修等で規程等の周知を行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日のミーティングにて協議

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務諸表等のホームページでの公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設のサービス管理責任者と連携し、意見交換等情報を共有し改善に努めている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

専任職員と兼務職員との業務を明確化し、役割に応じた業務を行っている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等に参加して、事業所内で伝達講習を実施している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

健康診断の際、メンタルヘルスチェックを行い、施設内のシステムに沿ってドクターと面談するなど している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内での委員会を設け、会議の中で検討している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内での委員会を設け、会議の中で検討している 規定を作り、２ヶ月に１回個人情報について報告をしている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内で定期的な（月に１回）研修を実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設のサービス管理責任者と連携し、意見交換等情報を共有し改善に努めている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設のサービス管理責任者と連携し、意見交換等情報を共有し改善に努めている