相談支援事業所こむくらぶ

利用者等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。 3事業所の協働による事例検討や、課題抽出を実施している。

住所

福島県会津若松市大町一丁目７番５号 福島県会津若松市大町一丁目７番５号

定休日

日曜日、祝祭日（12/29〜1/3）

電話

0242-23-7432

FAX

0242-22-0222

サービスを提供する地域

会津若松市、会津美里町、会津坂下町、湯川村

自治体名

福島県

事業所番号

0730200672

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ゆうげんがいしゃきらら

法人等の名称

有限会社 希星

法人番号

1380002033397

法人等の主たる事務所の所在地

福島県会津若松市宮町５番４７号 福島県会津若松市宮町５番４７号

法人等の連絡先 電話番号

0242-28-6670

法人等の連絡先 FAX番号

0242-22-0222

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

薄 賢次郎

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2014/12/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょこむくらぶ

事業所の名称

相談支援事業所こむくらぶ

事業所の所在地

9650042 福島県会津若松市大町一丁目７番５号 福島県会津若松市大町一丁目７番５号

事業所の連絡先 電話番号

0242-23-7432

事業所の連絡先 FAX番号

0242-22-0222

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0730200672

事業所 管理者氏名

薄 久子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2015/01/01

指定の年月日

2015/01/01

指定の更新年月日(直近)

2026/11/30

事業所までの主な利用交通手段

会津若松市駅より徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり（該当）

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

96人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

68.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

60.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

76.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

61.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、相談支援専門員、喀痰吸引研修修了、医的ケア児養成研修修了、医的ケア児コーディネーター養成修了、精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

協働で行っている

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

協働で行っている

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

マニュアルに沿って実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

日曜日、祝祭日（12/29〜1/3）

留意事項

営業日、営業時間以外でも、随時対応をしている。

利用可能な時間帯

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30
• 日曜7:30～17:30

留意事項

利用者の希望に合わせた利用時間を設定している。営業終了後は、転送にて対応。

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

会津若松市、会津美里町、会津坂下町、湯川村

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所こむくらぶ

電話番号

0242-23-7432

対応している時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

日曜日、祝祭日（12/29〜1/3）

留意事項

時間外や、休日でも、携帯電話にていつでも対応可能

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立った適切な計画書を作成し、本人の希望に沿った支援を提供できるように利用者と話し合いながら行っています。 行動障害者支援、要医療児者支援、精神障がい者支援の研修等を修了した相談支援専門員を配置しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを行い、計画書を作成し、利用者に説明してから、同意を得、署名をして頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供開始前に担当者会議を開催し、利用者の意向や説明を行い同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載されており、必要な項目を説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書の課題分析の為、利用者よりアセスメントとっている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供開始前に、事業所と一緒に組み立てを行い、安全な支援で提供できるようにしている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の個人情報は、同意を得てから、事業所へ持って行き、連絡事項等で文書を交わす時にはイニシャルを利用している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

窓口を設置し、随時対応を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に提供の把握をしたり、状況報告書を提出して頂き、把握をしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の意向の変更や、事業所の状況報告により、計画の見直しをかける。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障がい福祉サービスと、介護保険を利用されている方は、ケアマネへも随時連絡をし、担当者会議開催時にも参加をお願いする。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医的ケアの必要な方とは、医師と連絡をし、指示を仰いだり、主治医指示書を頂いたり、報告を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度始めのミーティングで実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度始めのミーティングで実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度始めのミーティングで実施している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

改善すべき課題があれば、ミーティング時に話し合いを行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図に役割分担を記載し、事業所内に掲示している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議や、個別ケア会議を行い、情報の共有を行ったいる。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談や技術指導の話が出れば、随時対応を行い技術指導も行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを作成し、手指消毒、手洗い励行を行い、支援時のディスポ使用を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程を作成し、事業所内に掲示している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載されている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を立て実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの変更の意向や、情報

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアル作成しており、変更があれば随時作成し直す。