相談支援事業所ルピナス

利用者様やご家族との丁寧な対話を大切にし、一人ひとりの状況や発達特性に応じた相談支援を行っています。 保育所・学校・医療機関・障害福祉サービス事業所等との連携を大切にしながら、安心して地域生活を送ることができるよう継続的な支援に努めています。 また、サービス等利用計画作成後も継続的なモニタリングや情報共有を行い、利用者様やご家族に寄り添った支援を心がけています。

住所

広島県府中市上下町深江917番地の１

定休日

土曜日、日曜日、祝日、 盆休、年末年始休暇は社内カレンダーによる

電話

090-3496-8385

FAX

050-3142-2132

サービスを提供する地域

府中市全域及び近隣地域

自治体名

広島県

事業所番号

3471700058

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ゆうげんがいしゃさむえるしょうじ

法人等の名称

有限会社サムエル商事

法人番号

9240002047263

法人等の主たる事務所の所在地

広島県府中市上下町深江９１７番地の１

法人等の連絡先 電話番号

0847-62-3159

法人等の連絡先 FAX番号

0847-62-3097

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

森上 寿士

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

1976/07/02

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょるぴなす

事業所の名称

相談支援事業所ルピナス

事業所の所在地

7293421 広島県府中市上下町深江917番地の１

事業所の連絡先 電話番号

090-3496-8385

事業所の連絡先 FAX番号

050-3142-2132

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3471700058

事業所 管理者氏名

森上 美帆

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/05/01

指定の年月日

2025/05/01

指定の更新年月日(直近)

2031/04/30

事業所までの主な利用交通手段

車で山陽自動車道尾道JCTより尾道松江道に入り世羅ICで降りて国道４３２号線を上下、神石方面へ約２０分 JR福塩線上下駅より徒歩２０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、 盆休、年末年始休暇は社内カレンダーによる

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日10:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

府中市全域及び近隣地域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所ルピナス苦情相談窓口

電話番号

090-3496-8385

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日 盆休、年末年始休暇は社内カレンダーによる

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用児童やご家族との丁寧な対話を大切にし、一人ひとりの特性や成長段階に応じた相談支援を行っています。 学校・保育所・医療機関・障害福祉サービス事業所等との連携を大切にしながら、安心して成長できる環境づくりと継続的な支援に努めています。 また、ご家族が安心して相談できる環境づくりを心がけています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービスに係る利用計画の内容を本人、および家族に説明し同意を得ています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議を開催し事業所及び本人の同意を得ています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書等で説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシートを利用し課題や状況の分析を行っています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供時モニタリングを含め、支援事業所と連携を取っている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報及びプライバシーの適切な取り扱いをスタッフ間で徹底しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で窓口の説明をしている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援事業所との連携を密にしサービス提供状況の把握を行っています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを実施し計画の見直しも検討しています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

近隣の相談支援事業所と連携しあっています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて通院同行を行い医師との連携を行っています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修にて確認をしています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議やケース検討を行い、関係機関との連携や継続的なモニタリングを通して、適切な相談支援の提供に努めています。 また、研修や情報共有を行いながら、支援の質の向上と安心して利用できる事業運営に取り組んでいます。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明や個人情報保護を適切に行い、利用者様やご家族への丁寧な説明と情報共有に努めています。 また、苦情相談体制を整備し、関係機関との連携を図りながら透明性のある事業運営を行っています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なケース検討や情報共有を行い、利用者様の状況や課題に応じて支援内容の見直しを行っています。 また、関係機関との連携や職員研修を通して、継続的な支援の質の向上に取り組んでいます。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関等との連携をしっかり行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

詳細な記録、情報共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修を実施しています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染予防や衛生管理を適切に行うよう心掛けている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付き書庫に保管しています

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご要望に応じて開示しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援に必要な知識や支援技術の向上のための学びや外部の研修への積極的な参加を心がけています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談や普段の会話から利用者の意向を前向きに受け止めサービス改善に努めています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアルを活用し研修や日々の事業運営の中で活用・見直しを行っています。