サポートセンターゆいねっと

１ 相談支援の実施に当たっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、身体の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者又はその保護者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援等のサービスが多様な事業者から総合的かつ効果的に提供されるよう配慮する。 ２ 相談支援の実施に当たっては、利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行うものとする。 ３ 相談支援の実施に当たっては、関係市町、障害福祉サービス事業者等及び福祉サービス等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

住所

広島県福山市駅家町万能倉５６３番地５

定休日

土日祝、お盆、正月

電話

084-959-5735

FAX

094-959-5737

サービスを提供する地域

横尾町、千田町、北本庄、南本庄、本庄町中、木之庄町、向陽町、北吉津町、東吉津町、胡町、長者町、北美台、高美台、日吉台、西町、緑陽町、奈良津町、蔵王町、西深津町、東深津町、大黒町、三吉町、延広町、桜馬場

ホームページ

https://sites.google.com/d/1Wj7YNyWkOd_B43dTMc9WeNVJPSAw5NVf/p/1eYtFdS54Q0DyeedTTR85Jw51sutK6Dz5/edit（新しいタブで開く）

自治体名

福山市

事業所番号

3431500481

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんきぼうのいりぐち

法人等の名称

特定非営利活動法人 希望のいりぐち

法人番号

3240005009976

法人等の主たる事務所の所在地

広島県福山市明神町二丁目16番17号 広島県福山市明神町二丁目16番17号

法人等の連絡先 電話番号

084-923-0086

法人等の連絡先 FAX番号

084-923-0086

ホームページ(ＵＲＬ)

https://sites.google.com/d/1Wj7YNyWkOd_B43dTMc9WeNVJPSAw5NVf/p/18YSpm9b5Zy40sZZuHMCuzS-0EHD-1q_H/edit（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

山手 久子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2009/07/29

事業所の名称(ふりがな)

さぽーとせんたーゆいねっと

事業所の名称

サポートセンターゆいねっと

事業所の所在地

7201131 広島県福山市駅家町万能倉５６３番地５

事業所の連絡先 電話番号

084-959-5735

事業所の連絡先 FAX番号

094-959-5737

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://sites.google.com/d/1Wj7YNyWkOd_B43dTMc9WeNVJPSAw5NVf/p/1eYtFdS54Q0DyeedTTR85Jw51sutK6Dz5/edit（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3431500481

事業所 管理者氏名

山田 大史

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/07/01

指定の年月日

2014/07/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR福塩線 万能倉駅より徒歩10分程度

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

15.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

2人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

サービス

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日13:00～15:00

定休日

土日祝、お盆、正月

留意事項

平日のみ営業。

利用可能な時間帯

• 平日13:00～15:00

留意事項

平日のみ利用可能。

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

横尾町、千田町、北本庄、南本庄、本庄町中、木之庄町、向陽町、北吉津町、東吉津町、胡町、長者町、北美台、高美台、日吉台、西町、緑陽町、奈良津町、蔵王町、西深津町、東深津町、大黒町、三吉町、延広町、桜馬場

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

サポートセンターゆいねっと苦情窓口

電話番号

084-959-5735

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝、お盆、正月

留意事項

平日のみ対応しています。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

他の相談支援事業所の利用を断られた方など、人との信頼関係作りが難しい方への対応も行っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用計画の右上に記入欄を設け、サインをしてもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に同意のサインをもらっている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載し、説明を行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人や家族と話し、状況を把握して、モニタリング用紙に整理している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当事者と定期的に会い、状況を確認している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項に記載し、説明している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口を設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各会議で状況の把握をしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な時期に、本人や家族から聞き取りを行い、必要な場合は計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

総合支援協議会の会議や障害者団体の会議に参加し繋がりを作り、連携している。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議の中で確認している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年事業計画を立てて実行している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月税理士さんと経営状況の確認をしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議や経営会議や管理者会議や理事会などで、課題について議論している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者会議で議論している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者会議で情報共有をしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

一人職場なので、相談されることはないが、相談されれば対応する。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修の中で意識をするよう努力している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類は鍵のかかるロッカーで保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に求められたら開示できるようにしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月研修を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センター、保健師、知的障害者相談員など、関係者と情報共有しながら、視野が狭くならないようにしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務の流れの整理を行った。