相談支援事業所 鈴が峰

地域（施設入所者・通所利用者含む）で生活する障害児･者及び家族のニーズに応じ、情報提供、サービスの支給申請やサービス利用計画の立案、サービス利用に向けた事業所との調整、精神科病院や入所施設からの退院、退所後の地域生活へ向けての支援等、住み慣れた地域で、安心して生活を送れるよう、相談支援を行う。

住所

広島県広島市佐伯区五日市町皆賀１０４番２７ 相談支援事業所鈴が峰

定休日

日祝、年末年始

電話

082-943-8888

FAX

082-943-7788

サービスを提供する地域

広島市全域およびその郊外

ホームページ

http://www.misasakai.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

広島市

事業所番号

3430212815

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんみささかい

法人等の名称

社会福祉法人 三篠会

法人番号

8240005001615

法人等の主たる事務所の所在地

広島県広島市安佐北区小河原町1281番地 社会福祉法人 三篠会

法人等の連絡先 電話番号

082-840-3660

法人等の連絡先 FAX番号

082-840-3661

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.misasakai.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

酒井 亮介

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1968/05/20

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょすずがみね

事業所の名称

相談支援事業所 鈴が峰

事業所の所在地

7315122 広島県広島市佐伯区五日市町皆賀１０４番２７ 相談支援事業所鈴が峰

事業所の連絡先 電話番号

082-943-8888

事業所の連絡先 FAX番号

082-943-7788

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.misasakai.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3430212815

事業所 管理者氏名

加藤 聰

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR山陽本線 五日市駅からタクシー５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

未公表

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

医師

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

感染症研修、虐待防止研修、医療安全管理研修、個別支援計画研修、接遇研修、コミュニケーション研修等の研修を計画に基づいて実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

不定期で研修に参加している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

全職種対象で従業者への研修を実施している。新任職員研修会でも実施している

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

5人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

5人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:30

事業所等の営業時間(土曜)

00:00 ～ 00:00

事業所等の営業時間(日曜)

00:00 ～ 00:00

事業所等の営業時間(祝日)

00:00 ～ 00:00

定休日

日祝、年末年始

留意事項

特になし

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:30

利用可能な時間帯(土曜)

00:00 ～ 00:00

利用可能な時間帯(日曜)

00:00 ～ 00:00

利用可能な時間帯(祝日)

00:00 ～ 00:00

留意事項

特になし

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

広島市全域およびその郊外

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所鈴が峰

電話番号

082-943-8888

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:30

対応している時間(土曜)

00:00 ～ 00:00

対応している時間(日曜)

00:00 ～ 00:00

対応している時間(祝日)

00:00 ～ 00:00

定休日

土日祝、年末年始

留意事項

特になし

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

広島市唯一の重心施設の併設相談支援事業所として、重症心身障害児者の地域生活支援事業を推進している。相談支援事業所としては平成29年10月から、広島市重症心身障害児者相談支援センターを広島市から受託し、重心施設で培った経験や技術を地域に還元できるよう、協議会を中心に情報発信し、在宅の重症児者の支援に当る。また、医療的ケアが必要な方への相談支援においても積極的に対応し、在宅生活の支援を行っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の生活状況や身体状況を把握し、必要な支援の利用計画を作成し、利用者の同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談支援の提供を行う前に、契約書、重要事項説明書、個人情報の取り扱いについて説明を行い、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者負担について、交通費も含め、負担がないことを説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々の利用者の情報を把握し、アセスメントしている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重度の方の支援に関する研修への参加、地域の相談支援部会への参加による情報交換に努めている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する研修を年1回従業者全職種対象に実施し、意識の向上に努めている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談対応窓口を設置し、責任者、担当者を選任している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを各利用者に実施してる

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者やご家族の状況の変化や身体状況等の変化により、必要な支援について見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス事業所との連携や医療機関の相談員等との連携を図っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な支援において、主治医の意見をいただいたり、ホームドクターの場合は担当者会議に出席をお願いすることもある

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新任職員研修や事業所内研修において、法令順守や就業規則について周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を策定し、事業を運営している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

河相警視による会計監査の実施、事業報告の開示等透明性の確保の取り組みを行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々のスキルアップのため、外部研修への参加を積極的に行い、事業所内での報告を行っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の運営規定、事務分担表に記載している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談ミーティングを実施し、サービス提供に関する情報や研修会報告等、情報を共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新任職員には指導職員を配置し、同行訪問等を通して指導や相談対応を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理委員会の設置、従業者の健康診断の実施、ストレスチェックの実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する研修会を年1回実施している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に利用者に対して、情報開示請求があれば開示できる旨を説明してる

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

教育委員会を設置し、従業者の研修計画を立案し、計画的に実施してる

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・ご家族の意向を踏まえ、障害福祉サービスの利用調整や計画相談にあたっている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各担当委員会において、マニュアルの活用状況を把握し、見直しを行っている