やっさ相談支援事業所

地域福祉を支える様々な関係者と密接に連携を図り、障害者が住み慣れた地域で尊厳のあるその人らしい生活を継続することがよう、包括的なケアの実現を目指す

住所

広島県三原市中之町５丁目３番７号 やっさ工房

定休日

土・日・祝日12月30日〜1月3日

電話

0848-67-7101

FAX

0848-67-7106

サービスを提供する地域

三原市全域

ホームページ

http://yassakoiubu.xsrv.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

広島県

事業所番号

3430950117

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんわくはらかい

法人等の名称

社会福祉法人 和来原会

法人番号

8240005012042

法人等の主たる事務所の所在地

広島県三原市中之町5丁目3-7 やっさ工房

法人等の連絡先 電話番号

0848-67-7101

法人等の連絡先 FAX番号

0848-67-7106

ホームページ(ＵＲＬ)

https://yassakoubou.xsrv.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

押尾 雅友

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2003/11/13

事業所の名称(ふりがな)

やっさそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

やっさ相談支援事業所

事業所の所在地

7230003 広島県三原市中之町５丁目３番７号 やっさ工房

事業所の連絡先 電話番号

0848-67-7101

事業所の連絡先 FAX番号

0848-67-7106

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://yassakoiubu.xsrv.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3430950117

事業所 管理者氏名

光野 婦美恵

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2018/04/01

指定の年月日

2018/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

三原駅西口 7番乗場 中之町・深町・如水館行き 唐川住宅下車徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

2人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

70.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

60.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

関係機関各所で行われている研修会に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自立支援協議会主催の研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員学習会

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:15～17:15

定休日

土・日・祝日12月30日〜1月3日

留意事項

電話で24時間連絡可能

利用可能な時間帯

• 平日8:15～17:15

留意事項

電話で24時間連絡可能

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

三原市全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

2人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

○ なし● あり（該当）

（確保方法の内容）

当法人短期入所施設

窓口の名称

苦情申出窓口

電話番号

0848677101

対応している時間

• 平日8:15～17:15

定休日

土、日、祝日

留意事項

祝日が月曜日の場合は出勤

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

２４時間電話対応しています

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用計画に捺印してもらっている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明同意書に捺印してもらっている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明時に行う

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング面接で把握、課題整理

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

名簿等の保管庫

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情箱の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関からの報告

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

1ヶ月〜 6ヶ月毎に実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談モニタリング同席

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話相談

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

やっさにしまち短期入所

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員初任者研修の受講

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類の閲覧

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議で検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で明確にしていく

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議で共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で周知

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

誓約書 データー持ち出し禁止

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所で閲覧

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング面接で確認

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で見直しの方法を確認している