相談支援事業所 若菜・尾道

利用者又は障害児の保護者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者又は障害児の保護者の立場に立って、支給決定障害者等に提供される障害福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行うものとする。

住所

広島県尾道市栗原町1268番地1

定休日

土曜日・日曜日

電話

0848-36-6293

FAX

0848-36-6294

サービスを提供する地域

尾道市、府中市、福山市、三原市

ホームページ

http://wakana.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

広島県

事業所番号

3431150030

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんわかな

法人等の名称

社会福祉法人若菜

法人番号

1240005011208

法人等の主たる事務所の所在地

広島県尾道市東尾道６番地１６ ─

法人等の連絡先 電話番号

0848-56-0056

法人等の連絡先 FAX番号

0848-56-0057

ホームページ(ＵＲＬ)

https://wakana.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

藤本 達也

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2003/03/28

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょわかなおのみち

事業所の名称

相談支援事業所 若菜・尾道

事業所の所在地

7220022 広島県尾道市栗原町1268番地1

事業所の連絡先 電話番号

0848-36-6293

事業所の連絡先 FAX番号

0848-36-6294

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://wakana.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3431150030

事業所 管理者氏名

新田 雅俊

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電 車：新尾道駅 徒歩19分 タクシー：新尾道駅より 約5分 車：山陽自動車道尾道ＩＣより 約10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

初任者研修修了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

継続研修を年2回実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

「市町村・都道府県における障害者虐待の防止と対応」及び「障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き」を基に研修を実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 18:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日・日曜日

留意事項

当法人の年間予定表により、その他の休日あり

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 18:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

尾道市、府中市、福山市、三原市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

若菜・尾道 苦情相談窓口

電話番号

0848-36-6293

対応している時間(平日)

09:00 ～ 18:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日・日曜日

留意事項

当法人の年間予定表により、その他の休日あり

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

通常の事業実施地域が、尾道市・府中市・福山市・三原市。また、状況次第で、その周辺地域の利用者も受け入れており、広範囲にわたりサービスを提供している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人及び保護者にアセスメントを行い、サービス等利用計画を作成。計画について説明を行い、文書により同意を得る。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明を行い、文書により同意を得る。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明を行い、文書により同意を得る。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接にて心身の状況や環境、日常生活全般の状況等を把握。この評価を通じて、希望する生活や自立した生活を営むことができるよう課題を分析。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

あらかじめ文書で同意を得ない限り、サービス担当者会議等で使用する等、個人情報を提供しないこととしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及びその家族からの相談、苦情を受け付けるための窓口を設置。担当者及び苦情解決責任者、第三者委員を選定している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及びその家族、障害福祉サービス事業者等と継続的に連絡を取り、提供状況を把握。また、モニタリング期間ごとに面接を行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング期間ごとに、また、利用者の解決すべき課題が変化したときなど、面接を行い、計画等を見直す。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

尾道市地域自立支援協議会・相談支援部会や広島県障害者相談支援事業連絡協議会に所属し、情報交換・連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、受診に同行したり、主治医やワーカーに、サービス担当者会議等へ出席いただくこととしている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守規程を設け、周知徹底を図っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者会議を定期的に開き、連絡調整を行って、計画的な事業運営に努めている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務諸表等を公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に自己点検を行い、改善すべき課題を抽出している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程に職種及び職務内容を定めている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なミーティングの開催（現在、従業者が1名のため、行っていない）

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なミーティングの開催（現在、従業者が1名のため、行っていない）

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

緊急マニュアル（緊急時の対応・危機管理・防犯）、感染予防対策マニュアル等を定めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者等に業務上知り得た秘密を保持させるため、入社時に文書（誓約書）にて誓約を求めている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理する情報は、利用者の求めに応じて、閲覧、複写物の交付を行う。重要事項説明書にその旨を明記し、利用者に説明する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時研修を採用後6ヶ月以内に、継続研修を年2回設けている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口のほか、法人が行う「茶話会」（現在、休止中）にて利用者等のご意向を伺い、改善に努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成サポートブック等を活用し、見直しを実施する。