四ツ葉

利用者が有する能力および適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営む事ができるよう、保健・医療・福祉・就労・教育の関係機関との緊密な連携を図りつつ、当該利用者の意向、適性、障がいの特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に支援を行う。

住所

北海道小樽市桜３丁目１０番１号

定休日

国民の休日、１２月２９日〜１月３日までを除く

電話

0134-54-7404

FAX

0134-54-7428

サービスを提供する地域

小樽市全域及び近隣市町村

ホームページ

http://otaru-yotsuba.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

北海道

事業所番号

0172002123

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんおたるよつばがくえん

法人等の名称

社会福祉法人小樽四ツ葉学園

法人番号

743000507759

法人等の主たる事務所の所在地

北海道小樽市桜３丁目１０番１号

法人等の連絡先 電話番号

0134-54-7404

法人等の連絡先 FAX番号

0134-54-7428

ホームページ(ＵＲＬ)

http://otaru-yotsuba.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

岩田 利康

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1962/04/01

事業所の名称(ふりがな)

よつば

事業所の名称

四ツ葉

事業所の所在地

0470156 北海道小樽市桜３丁目１０番１号

事業所の連絡先 電話番号

0134-54-7404

事業所の連絡先 FAX番号

0134-54-7428

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://otaru-yotsuba.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0172002123

事業所 管理者氏名

岩田 邦和

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/02

指定の年月日

2024/04/02

指定の更新年月日(直近)

2024/03/26

事業所までの主な利用交通手段

中央バス 望洋台線 桜ニュータウン入り口下車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内部研修・スキルアップ研修・幹部職員研修他。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人権擁護・虐待防止等の内部研修やセミナーへの参加。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00
• 土曜9:00～12:00

定休日

国民の休日、１２月２９日〜１月３日までを除く

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

小樽市全域及び近隣市町村

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決委員会

電話番号

0134-54-7404

対応している時間

• 平日9:00～17:00
• 土曜9:00～12:00

定休日

国民の休日、１２月２９日〜１月３日までを除く

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

基本相談支援、指定特定相談支援、指定障害児相談支援、障害支援区分認定調査を実施する。ご本人の希望する生活が送られるように他機関と連携し、障害福祉サービスの情報提供やサービス調整等、必要な支援を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・ご家族に説明し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、運営規定等の説明を利用契約時に行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、運営規定等の説明を利用契約時に行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングなどで課題を整理している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重度の方の意思決定支援においては、専門職員からの聞き取りに加え、普段の生活の様子から意向を深く汲み取るようにしている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に個室で面談等を行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者に苦情を申し立てる方法等、情報提供を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な面談、訪問等により状況把握に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にサービス等利用計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会・福祉いどばた部会等に参加し、情報交換をしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、同行受診を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職場内掲示による周知と定期的な読み合わせを行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに事業計画を作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会・福祉いどばた部会等に参加し、情報交換をしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題が複雑化、困難さを極める時には複数機関で連携し、対応するようにしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週１回程度の内部会議を通じて、情報共有を図るとともに業務分担を明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的（週１回）に会議を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職等が対応、指導を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

コロナ等感染症については、日々、消毒、換気、マスクの着用等、予防策を徹底している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員採用時に機密及び個人情報の守秘に関する誓約書を作成している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

閲覧書類としてファイルを作っている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の内部研修の他、外部開催の研修へ積極的に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に面談を行い、意向を確認している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談サポートブック（マニュアル）を活用するとともに、職員同士で業務遂行にあたっての確認等を行っている。