相談室倖羽堂本舗

自立した日常生活・社会生活を営めるよう配慮。公正中立に総合的・効率的なサービス提供に努める。

住所

北海道札幌市中央区南3条西20丁目3番7号 HBA裏参道201号室

定休日

土日祝、12/29〜1/3

電話

080-32930729

FAX

未公表

サービスを提供する地域

札幌市全域及び近郊市町村

自治体名

札幌市

事業所番号

0130505944

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

労働者協同組合

法人等の名称（ふりがな）

ろうどうしゃきょうどうくみあいこうはどうほんぽ

法人等の名称

労働者協同組合倖羽堂本舗

法人番号

9430005014695

法人等の主たる事務所の所在地

北海道札幌市中央区南3条西20丁目3-7 HBA裏参道201号室

法人等の連絡先 電話番号

080-32930729

法人等の連絡先 FAX番号

未公表

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

岩本 亮太

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2023/04/05

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしつこうはどうほんぽ

事業所の名称

相談室倖羽堂本舗

事業所の所在地

0640803 北海道札幌市中央区南3条西20丁目3番7号 HBA裏参道201号室

事業所の連絡先 電話番号

080-32930729

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0130505944

事業所 管理者氏名

岩本 亮太

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2024/04/01

指定の年月日

2026/02/02

指定の更新年月日(直近)

2026/05/10

事業所までの主な利用交通手段

地下鉄東西線西18丁目より徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

63人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

市区町村

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

39.0歳

一人当たり賃金（月額）

150,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

35.0歳

一人当たり賃金（月額）

180,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月1回の定例研修を基本とし、代表（岩本）が講師を担当する。障害福祉の入門〜実践に役立つテーマを中心に構成し、関係事業所にもオープンで参加を募る。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

上記研修に内容含む。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

上記研修に内容含む。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝、12/29〜1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

札幌市全域及び近郊市町村

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談室倖羽堂本舗

電話番号

08032930729

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝、12/29〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害福祉、精神科医療にて経験豊富な相談員が利用者のニーズに寄り添った専門的な相談支援が行える事業所。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

幾度かの面談を通して札幌市から指定されている書式に利用計画を作成している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書、事業内容を分かりやすく記載してあるパンフレットを用いて説明。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本的に無料であると上記資料にも明記して伝えている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

AIを用いて、全体ケースの動向などを定期的に分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取扱に関する書面を契約時に交わしていえる。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

公開研修を行う事で、他事業所と交流し、当事業所の実践についても意見をもらうこととしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、病院SWとも連携しながらケースを進めている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

OJTにて基礎的な研修を実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月一度の職員ミーティングを設け改善点を相談員同士で話し合う場をもっている。運営については税理士法人事務所と契約し、財務運営について定期的に意見をもらっている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に一度の総会を通じて、法人決算を行い、確認している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人総会、月一の職員ミーティング、他法人との合同研修会などで改善点や課題への取り組みなどを見出している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に一度のミーティングで確認している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修、月に一度のミーティングで実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

これにかかる研修を事業所内で行なっている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に個人情報保護についての合意書を取り交わし、それに基ずき情報管理を行なっている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

WAMネット上での公開。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画にある研修を実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に一度のミーティングで利用者からの意見等もあれば取り上げる様にしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

OJTにて基礎的な研修を実施。