相談支援事業所 「むぅ（夢）」

相談支援の提供に当たっては、利用者がその有する能力に適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう配慮して行うとともに、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき適切な福祉サービスが総合的かつ効率的に提供されるよう必要な便宜を提供する。

住所

北海道札幌市北区あいの里１条６丁目１−２ 拓北・あいの里福祉センター１階

定休日

日曜、祝日、年末年始

電話

011-770-5501

FAX

011-770-5521

サービスを提供する地域

札幌市北区、東区

ホームページ

http://sapporo-kyoudoufukusikai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

札幌市

事業所番号

0130203722

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんさっぽろきょうどうふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 札幌協働福祉会

法人番号

5430005000633

法人等の主たる事務所の所在地

北海道札幌市北区あいの里１条６丁目１番２号 拓北・あいの里福祉センター

法人等の連絡先 電話番号

011-770-5111

法人等の連絡先 FAX番号

011-770-5112

ホームページ(ＵＲＬ)

http://sapporo-kyoudoufukusikai.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

池田 亮

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1978/11/08

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょむぅ

事業所の名称

相談支援事業所 「むぅ（夢）」

事業所の所在地

0028071 北海道札幌市北区あいの里１条６丁目１−２ 拓北・あいの里福祉センター１階

事業所の連絡先 電話番号

011-770-5501

事業所の連絡先 FAX番号

011-770-5521

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://sapporo-kyoudoufukusikai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0130203722

事業所 管理者氏名

田中美千代

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2015/10/01

指定の年月日

2015/10/01

指定の更新年月日(直近)

2021/09/30

事業所までの主な利用交通手段

JR学園都市線 あいの里教育大前駅より徒歩２分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

62人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１４年（勤続１４年〜１４年１１か月）

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

299,085円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、初任者研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人研修、外部研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

児童発達支援センター研修会

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人研修、ジェントルティーチング研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜10:00～17:00

定休日

日曜、祝日、年末年始

留意事項

特になし

利用可能な時間帯

• 平日・土曜10:00～17:00

留意事項

特になし

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

札幌市北区、東区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談室「むぅ(夢)」苦情・相談・虐待対応窓口

電話番号

011-770-5501

対応している時間

• 平日・土曜10:00～17:00

定休日

日曜、祝日、年末年始

留意事項

特になし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

計画相談に応じ、契約者様と随時面談を行いながら様々な問題解決のために各関係機関と連携を取りながら支援を行っており、主任相談支援専門員、医療的ケア児等コーディネーター養成研修を取得した職員を配置している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談を行い、同意いただく

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約の際、相談支援専門員が同行し、説明を行うことがある

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援者会議、訪問、電話相談

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政の担当者や医療との連携

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の使用、保管について説明をし、同意書をいただく

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者、第三者委員

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援者会議、訪問、電話相談等

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時、利用者の相談に応じて実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会相談部会等との連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援者会議、電話等を通し連携を図っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理綱領、法人研修会

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ勉強会、会議等での話し合い

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種記録の保管、開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談記録、訪問記録等基に確認し、改善

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内にて運営に必要な役割分担を表示

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議や朝の申し送り、勉強会等で情報共有に努めている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職が連携をとりながら、従業者に対するメンタルヘルス及び指導を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な避難訓練等

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程による

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時に開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回のスタッフ勉強会、外部研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のニーズを確認しながら、変更等があれば都度改善を行う

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用児の利用計画の他、その他マニュアル等を日々活用している。