相談支援室つむぎ

①利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して指定計画相談支援を行うものとする②利用者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立った指定計画相談支援の提供に努めるものとする③指定計画相談支援事業の実施にあたっては、利用者等に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行うものとする④市町村、障害福祉サービス事業を行う者等と連携を図り、必要な社会資源の改善及び開発に努めなければならない⑤自らその提供する指定計画相談支援の評価を行い、常にその改善を図る

住所

北海道札幌市北区北二十四条西３丁目１−１ E COURT24 ２階

定休日

土曜日、日曜日、祝日

電話

011-769-9125

FAX

011-769-9126

サービスを提供する地域

札幌市全域

ホームページ

https://tsumugi01.com/（新しいタブで開く）

自治体名

札幌市

事業所番号

0130204613

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃつむぎ

法人等の名称

株式会社つむぎ

法人番号

3430001090795

法人等の主たる事務所の所在地

北海道札幌市北区北二十四条西３丁目１−１ E COURT24 ２階

法人等の連絡先 電話番号

011-769-9125

法人等の連絡先 FAX番号

011-769-9126

ホームページ(ＵＲＬ)

https://occurdesign0401.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

落合 聖己

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2023/12/28

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんしつつむぎ

事業所の名称

相談支援室つむぎ

事業所の所在地

0010024 北海道札幌市北区北二十四条西３丁目１−１ E COURT24 ２階

事業所の連絡先 電話番号

011-769-9125

事業所の連絡先 FAX番号

011-769-9126

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://tsumugi01.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0130204613

事業所 管理者氏名

佐々木 加奈子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2024/04/01

指定の年月日

2024/04/01

指定の更新年月日(直近)

2030/04/01

事業所までの主な利用交通手段

札幌市営地下鉄地下鉄南北線北24条駅

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

20.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

20人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

46.0歳

一人当たり賃金（月額）

120,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

看護師、保健師、主任相談支援専門員研修、相談支援従事者研修現任研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

身体拘束等の適正化のための研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～14:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～14:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

札幌市全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援室つむぎ

電話番号

011-769-9125

対応している時間

• 平日9:00～14:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神障がい者のみならず、身体、知的障がい者、難病の方も対象としている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の作成後、同意取得。アセスメント、モニタリングを実施。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載。説明実施後、同意いただいた上で署名・捺印をいただき、１部を手交。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載。説明実施後、同意いただいた上で署名・捺印をいただき、１部を手交。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市役所情報システムの利用、ケース会議等にて各サービス管理者との情報共有。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者面談時は相談室を利用。個人情報についても厳正に管理。従業者との秘密保持契約の締結。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口および行政機関の説明を重要事項説明書に記載し、説明実施。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議の実施、参加。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現在2ヶ月に一度。定期的な訪問面談によりご本人の希望や生活環境変化に合わせた見直しを実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の包括センター・相談支援事業所との相談及び連携の実施。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医への情報提供を実施。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修の実施により周知。

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議、定期的な訪問面談から課題を明確にし、事業所内にてカンファレンスを実施。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

代表者、責任者、従業者間での役割分担を実施し、職員会議にて変更、改善等を協議。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議にて連携。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な指導、研修を実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

清掃時の備品消毒、定期的な消防点検、避難訓練の実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

PCの持ち出しの禁止。書類関係一式、PCを鍵付き書庫に保管後、鍵を専用保管庫に入れ、二重対策を徹底。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議時に教育および定期的な研修を実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談、モニタリング後２か月に１回の見直しを実施。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアル作成、従業者間で連携。