恵生園相談支援事業所

●本事業所は、「自分を愛するように、あなたの隣り人を愛せよ」というキリスト教精神に基づき、全ての利用児童が、自立への希望と生きる喜びが得られるように援助するとともに、個々が有する能力に応じて自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう援助します。 ●利用児童の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して援助します。 ●市町村、障害児通所支援事業を行う者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努めます。

住所

兵庫県朝来市和田山町竹田２４８６番地１０「さくらの苑」内

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、8/14.15、年末年始（12/29〜1/3）

電話

079-666-8026

FAX

079-666-8882

サービスを提供する地域

朝来市

ホームページ

http://www.kobeseirei.or.jp/publics/index/41（新しいタブで開く）

自治体名

兵庫県

事業所番号

2874900042

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんこうべせいれいふくしじぎょうだん

法人等の名称

社会福祉法人 神戸聖隷福祉事業団

法人番号

7140005002343

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県神戸市須磨区友が丘1丁目1番地

法人等の連絡先 電話番号

078-792-7555

法人等の連絡先 FAX番号

078-795-4511

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.kobeseirei.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

水野雄二

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1976/06/01

事業所の名称(ふりがな)

けいせいえんそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

恵生園相談支援事業所

事業所の所在地

6695252 兵庫県朝来市和田山町竹田２４８６番地１０「さくらの苑」内

事業所の連絡先 電話番号

079-666-8026

事業所の連絡先 FAX番号

079-666-8882

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.kobeseirei.or.jp/publics/index/41（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2874900042

事業所 管理者氏名

稲津 慎也

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/04/01

指定の年月日

2022/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

電車：ＪＲ播但線竹田駅下車 徒歩5分 車：播但連絡有料道路和田山ＩＣより国道312号を姫路方面へ 約10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１７年（勤続１７年〜１７年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

378,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

201,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉主事

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

コンプライアンス、権利擁護、支援に関する研修、感染症予防、安全対策、人材育成（OJT）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

成年後見制度研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修、不適切ケア判定基準表を活用した研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、8/14.15、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

朝来市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

恵生園苦情受付窓口

電話番号

079-674-0011

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、8/14.15、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ご利用者とその保護者等の意志及び人格を尊重し、常にご利用者とその保護者等の立場に立って、ご利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類または特定の障害児通所支援事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公平中立に行うものとします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

居宅を訪問しアセスメントを行い、作成したサービス等利用計画を掲示して説明を行った上で、文書によって同意を得ます。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用に際してサービス担当者会議を開催し説明を行います。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書を用いて説明を行います。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等との面接やサービス提供事業者及び関係機関との連絡調整を行い、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう支援する上で解決すべき課題等の把握・分析を行います。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域で実施する支援会議等へ参加し、関係機関との連携及び情報の共有を図ります。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に個人情報保護に対する基本方針及び利用目的について説明を行い、文書により同意を得ます。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当者および苦情解決責任者を設置し、随時苦情を受け付けています。利用者等からの相談・苦情に適切に対応するため、当事業所関係者及び利用者以外の中立・公正な第三者委員を設けています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所へ定期的に連絡・訪問を行い、サービス等の提供状況の把握を行います。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者及びご家族、サービス提供事業者等との連絡を継続して行い、計画の実施状況や課題の把握等を行い、適宜計画の変更等を行います。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会等へ参加し、他事業所との連携を図ります。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて適宜連携を行います。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に取り上げ、コンプライアンスに関する勉強会を計画的に実施しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間1〜2回を目安に個人情報の取り扱い・職員の資質向上に関する学びを持つ機会を設けています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者機構による施設監査・評価を受ける機会を定期的に設けています。契約説明時に第三者相談者(地域居住者)への委託説明。施設内開催の苦情解決委員会への出席を依頼を行い、施設内を見学して頂ける機会を設けています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本相談事業所内だけで課題解決をせず、行政・関係機関との連携を図り早期に望ましい支援組み込みが出来る様に配慮しています。本事業所内に於いて、相談員ミーティングを行い、情報の共有に努めています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌表、業務分担、実行計画にも責任者（主）や担当（副）を明記しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼や職員会議で、法人会議や地域で参画している会議報告や研修報告を実施しています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談に入りやすい配慮をしています。相談があれば随時対応し、年度中頃には全員に面談を実施しています。毎月情報共有の会を実施し、必要があれば指導を実施しています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを整備しています。普通救命講習、感染症に関する研修会を実施。感染症発生動向調査週報で確認し、予防への声掛けを実施しています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護委員会を設置し、勉強会を実施しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パンフレットや機関紙等を活用して開示しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画に基づき、外部・内部研修へ参加しています。以外でも職員が個人的に研修に参加できるよう情報提供を行っています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

生活状況の確認を行い、訪問面談を行い、必要時には支援内容の見直しを行っています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新任職員赴任時にマニュアルを活用した説明を実施しています。制度改定に合わせ見直しを実施しています。