指定相談支援事業所ライズアップ

障害のある人もない人も一緒に考えあゆめる社会をめざします 障害のある人一人が自分らしく暮らせるよう、力を活かし合える「環境」をととのえます

住所

兵庫県加古郡播磨町東野添3-6-33

定休日

土日、祝日、年末年始、夏季休暇

電話

078-940-8700

FAX

078-940-8700

サービスを提供する地域

播磨町、稲美町、加古川市、明石市

ホームページ

https://www.aeson3.com（新しいタブで開く）

自治体名

兵庫県

事業所番号

2832800011

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんぶんかふくしじんけんさぽーとあえそん

法人等の名称

特定非営利活動法人文化・福祉・人権サポートアエソン

法人番号

2140005009954

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県加古郡播磨町古宮3−4−76 兵庫県加古郡播磨町北古田1-17-17地域連携交流施設

法人等の連絡先 電話番号

079-437-0037

法人等の連絡先 FAX番号

079-437-0037

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.aeson3.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

政本 和子

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2004/10/01

事業所の名称(ふりがな)

していそうだんしえんじぎょうしょらいずあっぷ

事業所の名称

指定相談支援事業所ライズアップ

事業所の所在地

6750159 兵庫県加古郡播磨町東野添3-6-33

事業所の連絡先 電話番号

078-940-8700

事業所の連絡先 FAX番号

078-940-8700

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.aeson3.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2832800011

事業所 管理者氏名

政本和子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR土山駅から徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

59.0歳

一人当たり賃金（月額）

260,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

276,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

72,000円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１１年（勤続１１年〜１１年１１か月）

平均年齢

60.0歳

一人当たり賃金（月額）

139,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人が運営する研修会への参加、外部のキャリアップ研修に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

播磨町権利擁護まちづくり委員会の研修、外部の意思決定支援研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待予防対応力向上研修、播磨町地域自立支援協議会、播磨町基幹相談支援センターの研修等に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日、祝日、年末年始、夏季休暇

留意事項

長期休みの間は、管理者がすべての携帯電話を持って対応

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

長期休みの間は、管理者がすべての携帯電話を持って対応

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

播磨町、稲美町、加古川市、明石市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情対応窓口

電話番号

078-940-8700

対応している時間

• 平日10:00～17:00

定休日

土日、祝日、年末年始、夏季休暇

留意事項

長期休みの間は、管理者がすべての携帯電話を持って対応

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

個別の状況に合わせたサービス等利用計画の作成やモニタリング等による相談支援を行う際、事業所等の紹介や社会資源の情報提供、成年後見制度の紹介、虐待防止・早期発見に努め、関係機関との連絡調整にも取り組みます。 播磨町地域自立支援協議会作成の「防災手帳 」や自己紹介ファイル「かけはし」を活用し、緊急時の具体的行動や備えについ

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記載内容を口頭でも読み上げ、署名による同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書と利用契約書の記載内容を読み上げ、署名押印による同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書及び利用契約書に記載し、口頭でも読み上げ同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅訪問、面談によりアセスメントを行い、また関係機関との連携によりモニタリング時に現状把握し、課題についてはサービス担当者会議や個別支援会議等で課題解決に向けを検討している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅訪問し、またサービス提供時に訪問し、モニタリングを綿密に行い、必要時に個別支援支援会議を実施し、チームで質のよう支援ができるようにしている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取扱いについての規約をつくり、利用者に支援のための情報共有の同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見箱の設置、苦情窓口、第３者委員の設置、町や県の苦情対応窓口を利用契約時に案内している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月末に処理状況把握、数値でデーター化

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや支援者会議、個別支援会議を実施、計画の見直しをしている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療、教育関係者との連携、東播磨相談支援事業者チーム支援ネットの研修参加、

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人や家族の同意を得て、必要時主治医との電話、メール、手紙、面談、会議等により連携

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令順守規定、制度変更等その都度職員会義で周知、回覧している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の総会にて、各事業分野の計画承認、事業報告し、ＨＰで公開

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

総会での報告、HPで公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所でのカンファレンス、サービス担当者会議、個別支援会議、自立支援協議会での検討,基幹相談支援センターによるスーパーバイズ

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務処理マニュアル作成、毎月の会議での確認

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の会議で確認、情報の回覧、ファイルでの閲覧

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が全ての書類を確認

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル作成、実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵のかかるロッカー、防音、封書による送信、連携のため提供する場合の同意

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人総会で活動報告において承認を得て、人数のみＨＰにて開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人が運営する研修会に参加、外部研修に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議、個別支援会議、拡大支援会議の実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時運営マニュアルの見直しを行っている