相談支援事業所Ｃolors

事業所が実施する事業は、ご利用者及びそのご家族の意思及び人格を尊重し、常にご利用者の立場に立ち、ご利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮して行ないます。また、ご利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、ご利用者の選択に基づき適切な福祉サービス等が多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して公平中立に行います。関係機関との連携を図り、各種法令を遵守し行います。

住所

兵庫県姫路市網干区津市場７８０番地２

定休日

土曜日 日曜日 祝日 10/21 22 12/31~1/3

電話

090-9685-5774

FAX

079-240-6562

サービスを提供する地域

姫路市内の一部地域（網干、網干西、余部、旭陽、勝原、大津、大津茂小学校区） 揖保郡太子町

ホームページ

https://www.shioka.co.jp/colors.html（新しいタブで開く）

自治体名

姫路市

事業所番号

2834000321

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ゆうげんがいしゃしおか

法人等の名称

有限会社シオカ

法人番号

2140002053914

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県姫路市網干区津市場805-3

法人等の連絡先 電話番号

079-240-6551

法人等の連絡先 FAX番号

079-240-6562

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.shioka.co.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

岡田 雅之

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2005/04/04

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょからーず

事業所の名称

相談支援事業所Ｃolors

事業所の所在地

6711224 兵庫県姫路市網干区津市場７８０番地２

事業所の連絡先 電話番号

090-9685-5774

事業所の連絡先 FAX番号

079-240-6562

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.shioka.co.jp/colors.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2834000321

事業所 管理者氏名

兼久まゆみ

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/10/01

指定の年月日

2014/10/01

指定の更新年月日(直近)

2020/10/01

事業所までの主な利用交通手段

JR線 網干駅から徒歩38分 山陽電鉄網干線 山陽網干駅から徒歩16分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

4人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内で児童部門の研修に参加、相談支援の研修会に積極的に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内で児童部門の研修に参加、相談支援の研修会で実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内で児童部門の研修に参加、外部研修の伝達を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～17:00

定休日

土曜日 日曜日 祝日 10/21 22 12/31~1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日10:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

姫路市内の一部地域（網干、網干西、余部、旭陽、勝原、大津、大津茂小学校区） 揖保郡太子町

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

有限会社シオカ 相談支援事業所Colors 相談受付窓口

電話番号

079-240-6561

対応している時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土曜日 日曜日 10/21 22 12/31~1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング結果等を参考に計画を作成し、説明、署名、交付を行っている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に契約書を使用し説明を行い、署名、同意をいただいている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約前に重要事項説明書を使用し説明を行い、署名、同意をいただいている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅訪問などを用いて基本情報を入手し、モニタリングを行い課題を分析している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修を実施している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修を実施している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に相談苦情窓口の説明を行っている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを実施、事業所から利用状況報告書を提出してもらっている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受給者証更新時、およびモニタリングなどで必要が認められた時に実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員の研修などへの参加時に行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用する事業所と共同で必要に応じて主治医との連携を行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修にて実施している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに事業計画を作成している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者のほか、部門責任者が共同して運営を行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者のほか、部門責任者が共同して取り組んでいる

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人本部と議事録やサービス内容や請求内容を取りまとめている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者情報を共有できるよう保管方法を工夫している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部門責任者を配置し、相談に乗れる体制を作っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要物品を法人で準備している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報、プライバシーについての研修を行っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画などは交付し、記録は依頼があれば開示することを説明している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに、年間研修計画を作成し、実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部門責任者と共同で行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部門責任者と共同で行っている