生活探究クラブ 眼福相談センター

当法人の目的は皆が地域社会であるがままに生きていくことを推進することである。そのために精神科病院での社会的入院の解消・地域生活移行を主な活動とする。長期間病院で暮らしてきた精神障害者が地域で生き生きと暮らすための相談をはじめとし、利用者が必要とした場合にはその実践を共に行う。また法人職員と利用者はともに生活し、皆が自身の生き方を考え、お互いの価値観を作用させることで、生きやすい価値観の探究及び、幸せな生活環境の創造を目指す。

住所

兵庫県西宮市津門綾羽町5の4

定休日

木曜日・日曜日

電話

080-3118-9939

FAX

未公表

サービスを提供する地域

主に西宮市

ホームページ

https://instagram.com/thewagamamahouse/（新しいタブで開く）

自治体名

西宮市

事業所番号

2830900508

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんざわがままはうす

法人等の名称

一般社団法人ザ・わがままハウス

法人番号

3140005025760

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県西宮市津門綾羽町5の4

法人等の連絡先 電話番号

0798-31-2131

法人等の連絡先 FAX番号

0798-31-2132

ホームページ(ＵＲＬ)

https://instagram.com/thewagamamahouse/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

坂本茉衣子

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2021/07/26

事業所の名称(ふりがな)

せいかつたんきゅうくらぶがんぷくそうだんせんたー

事業所の名称

生活探究クラブ 眼福相談センター

事業所の所在地

6638244 兵庫県西宮市津門綾羽町5の4

事業所の連絡先 電話番号

080-3118-9939

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://instagram.com/thewagamamahouse/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2830900508

事業所 管理者氏名

坂本茉衣子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2021/10/01

指定の年月日

2021/10/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

阪神今津駅・阪急今津駅から徒歩７分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神障害者関係従事者養成研修修了

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

現任研修を修了した相談支援専門員が日々の事例を通してどのような考え方があるのかをスーパービジョンを行う。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援等の研修会への参加はもちろん毎日、毎月のスーパーバイズを行う。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内でも虐待防止委員会を設置し、日々の業務の中から虐待防止の観点で本人を捉えられるように考え、研修や勉強会には積極的に参加できる機会を作る。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(日曜)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

木曜日・日曜日

留意事項

ただし、国民の休日・年末年始・夏季休暇は除く

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

主に西宮市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

苦情窓口

電話番号

0798-31-2131

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

木曜日・日曜日

留意事項

国民の祝日・年末年始・夏季休暇

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神障害者の精神科病院や入所施設からの地域移行に特化したサービスを提供します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域移行計画や地域定着台帳を利用者とともに作成している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パンフレットや計画・台帳を利用し丁寧に説明を行う。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書に記載し説明を実施している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な情報はアセスメントを繰り返し取得し、都度課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法の勉強会等を実施している。相談室は全て防音工事を実施。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

過去の苦情事例や実際に起こった苦情事例をその都度検討し対策を検討している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要であればモニタリング頻度のとらわれず事業所を各種事柄に同行したり、障害福祉サービスの提供場面に同席している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

変化する本人のニーズを丁寧にとらえ、こまめに計画の見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日頃本人と一番かかわりの多い福祉サービス事業所には本人中心会議に参加することでより良い支援が提供できるよう質の高い相談支援を目指している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要であれば医師とも連携を行うことを契約書で説明している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新しい国の施策等が発表された際などは敏感に最新の情報を学ぶ場を設けている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

少なくとも半期に一度は事業運営状況を見直し、調整を行う。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員全員で業務分担するとともに、必要は内容は職員全体で把握する。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

西宮市自立支援協議会等に出席し地域課題を検討していく活動に積極的に参加する。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常にお互いの業務を確認しあう場を設けている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

西宮市自立支援協議会に参加し積極的に必要な情報を得るようにしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日従業員とケースについて話し合う時間を持ち指導や助言を行うことのできる環境を整えている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援事業所における安全・衛星管理について起こりうる具体的な事例をもとに勉強する機会を持っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法を管理者が従業員に入職時はもちろん定期的に学ぶことができる機会を持つ。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書にもその旨記載し、利用者が希望すれば閲覧可能にしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の事例検討と月に１回の事例検討、また勉強会や研修会等には参加できるように機会を担保する。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画はもちろん、地域移行計画や地域定着台帳も本人とともに作成し、本人に必ず確認してもらうので、利用者の意向に限りなく近いものを提供できるように日々研鑽を積む。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用のマニュアルを作り、利用者・職員が共通の理解をできるようにし、さらに時代の変化に合わせて適宜変更していく。