こころ

障害のある児童又はそのご家族のお話を聞き、その方の困っていることや必要な障害福祉サービスとのマッチングを図ります。そして計画書を作成し、市役所へ提出して障害福祉サービスが受けられるように手続きをしていきます。また、定期的にモニタリングを行い、今利用されているサービスがご本人に合っているのか、他に困ったことはないかを利用者やご家族からお聞きします。

住所

兵庫県高砂市北浜町牛谷114番地の1

定休日

当事業所カレンダーによる

電話

079-448-8878

FAX

079-448-8805

サービスを提供する地域

高砂市

ホームページ

https://cocorone.biz/（新しいタブで開く）

自治体名

兵庫県

事業所番号

2872100041

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃこころね

法人等の名称

株式会社こころね

法人番号

2140001089298

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県高砂市北浜町牛谷114番地の1 高砂市北浜町牛谷114番地の1

法人等の連絡先 電話番号

079-448-8805

法人等の連絡先 FAX番号

079-448-8805

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

木岐 利奈子

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2012/12/25

事業所の名称(ふりがな)

こころ

事業所の名称

こころ

事業所の所在地

6710121 兵庫県高砂市北浜町牛谷114番地の1

事業所の連絡先 電話番号

079-448-8878

事業所の連絡先 FAX番号

079-448-8805

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://cocorone.biz/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2872100041

事業所 管理者氏名

木岐利奈子

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2015/04/01

指定の年月日

2015/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR曽根駅から南西へ徒歩15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

20人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年2回以上の研修の実施。外部研修へも積極的に参加している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止マニュアルに沿って、研修を実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00
• 土曜9:00～13:15

定休日

当事業所カレンダーによる

留意事項

年間休日105日

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00
• 土曜・祝日9:00～13:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

高砂市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

079-448-8878

対応している時間

• 平日9:00～18:00
• 土曜・祝日9:00～13:15

定休日

当社規定のカレンダーによる

留意事項

年間休日105日

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人又はご家族から情報を頂き、計画案を作成。計画案をチェックして頂き、同意を得たらサインを頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明・同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

困っていること等を聞きだし、解決策を考えていく。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご自宅では思うように話せない時には、相談室を提供し、話しやすい環境を作っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングにてご本人・事業所に提供状況をお聞きしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な計画の見直しを行い、目標が達成されているか評価し、次の目標の設定を行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会や相談員の会等に積極的に参加し、情報共有に努めている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時は受診に同行している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会社として倫理規定を作成している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

収支等を把握し、具体策を考えている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議にて運営に関する事項を話している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングにて個々の課題に向き合う。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務内容ごとの役割を決めている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、日々の振り返り等で共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半年に1度の人事考課フィードバックにて相談に乗れるようにしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理マニュアルを作成し、遵守している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議・モニタリング・通院等以外では個人情報を外部に出さないようにしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

求められれば、開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年2回以上の研修を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングにてサービスとのマッチングを図り、その都度目標に対する評価・変更を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等は必要時に見直し、変更している。