かるべの郷ドリーム相談所

利用者等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から総合的かつ効果的に提供できるよう配慮して行います。 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立って、利用者等に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行います。 市町村、障害福祉サービス事業を行う者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努めます。

住所

兵庫県養父市広谷８３番地

定休日

土日・国民の祝日・12/31〜1/3

電話

079-664-1362

FAX

079-664-1133

サービスを提供する地域

養父市・朝来市和田山町・朝来市山東町・朝来市朝来町

ホームページ

http://www.karubenosato.com（新しいタブで開く）

自治体名

兵庫県

事業所番号

2874800036

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんかるべのさとふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人かるべの郷福祉会

法人番号

7140005010783

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県養父市十二所871番地

法人等の連絡先 電話番号

079-664-1875

法人等の連絡先 FAX番号

079-664-1351

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.karubenosato.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

進藤 龍善

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2007/02/07

事業所の名称(ふりがな)

かるべのさとどりーむそうだんじょ

事業所の名称

かるべの郷ドリーム相談所

事業所の所在地

6670101 兵庫県養父市広谷８３番地

事業所の連絡先 電話番号

079-664-1362

事業所の連絡先 FAX番号

079-664-1133

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.karubenosato.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2874800036

事業所 管理者氏名

中川 祐一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

全但バス 広谷バス停徒歩1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

9人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

未公表

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士・介護福祉士・認定特定行為業務従事者・旧ヘルパー1級・障害者ピアサポート研修修了者・精神障害関係従事者養成研修修了者・精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修修了者・精神障害者の地域移行

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

採用時1か月以内の研修の実施及び、相談支援専門員の資質向上のための研修を実施しています。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援についての外部研修に参加し内部で振り返り研修を実施しています。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加及び伝達研修を実施しています。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日・国民の祝日・12/31〜1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

緊急時は24時間連絡を取れる体制を整えています。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

養父市・朝来市和田山町・朝来市山東町・朝来市朝来町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

かるべの郷ドリーム相談所 苦情相談窓口

電話番号

079-664-1362

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日・国民の祝日・12/31〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談支援専門員5名が配置され、適正な件数で相談支援をきめ細かに提供しています。精神障害者支援体制加算を算定しています。主任相談支援専門員や強度行動障害支援者養成研修・医療的ケア児等コーディネーター養成研修を受講した相談支援専門員も配置しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・家族に計画書について説明し、サインと印鑑をいただきます。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を用いて説明し、同意をいただきます。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を用いて説明します。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報収集を行い、アセスメントを実施します。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人の障害特性に合わせわかりやすい方法で伝えます。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人のプライバシー保護マニュアルに基づき支援します。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の苦情対応規程に基づき実施します。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの利用状況及び利用中の様子について、事業所から情報収集を行います。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時計画の見直しを行います。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

養父市、朝来市の実務者会議や但馬圏域の会議に参加し、他事業所と情報交換を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問看護との連携だけでなく、主治医に情報提供等を行っています。入院時には連携シートを作成し情報提供をしています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の全体会議に加え、日々のミーティングを通じて周知を図っています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を作成し、職員に周知しています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人ホームページ等で情報の公表を行っています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題があればサービス事業所等と話し合い、解決を目指します。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のミーティングで検討し実施している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のミーティングに加え、分からないことは相談できる体制を整備しています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が適宜面接を行っています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体で安全衛生委員会を毎月開催しています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人台帳は鍵のかかる場所に保管します。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご希望時に文書のコピー等を渡すことができることを重要事項説明書に明記しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修だけでなく、内部研修も定期的に行っています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者等の声を聴き、改善すべき点は改善します。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等を用い、必要時見直しをしています。