神栖啓愛園相談支援事業所

施設の適正な運営を確保するため人員及び運営管理に関する事項を定め、円滑な運営管理を図ると共に、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った適切な障害サービスの提供を確保する。

住所

茨城県神栖市知手３６５３−１

定休日

国民の祝日・12月29日から1月3日

電話

0299-96-1831

FAX

0299-96-4141

サービスを提供する地域

神栖市

ホームページ

http://www.silver-brain.com/ibaraki/kamisukeiaien/（新しいタブで開く）

自治体名

茨城県

事業所番号

0832900385

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんかみすけいあいえん

法人等の名称

社会福祉法人 神栖啓愛園

法人番号

9050005005989

法人等の主たる事務所の所在地

茨城県神栖市知手３６５３番地１

法人等の連絡先 電話番号

0299-96-1831

法人等の連絡先 FAX番号

0299-96-4141

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.silver-brain.com/ibaraki/kamisukeiaien/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

花田 三男

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1959/10/04

事業所の名称(ふりがな)

かみすけいあいえんそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

神栖啓愛園相談支援事業所

事業所の所在地

3140115 茨城県神栖市知手３６５３−１

事業所の連絡先 電話番号

0299-96-1831

事業所の連絡先 FAX番号

0299-96-4141

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.silver-brain.com/ibaraki/kamisukeiaien/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0832900385

事業所 管理者氏名

花田三男

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/02/01

指定の年月日

2014/02/01

指定の更新年月日(直近)

2020/02/01

事業所までの主な利用交通手段

車：鹿島神宮駅から40分 バス：知手団地から徒歩20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

84人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉施設長資格認定

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月1回職員の総合会議にて施設長が実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月1回職員の総合会議にて施設長が実施。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月1回職員の総合会議にて施設長が実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:00

定休日

国民の祝日・12月29日から1月3日

留意事項

行事の都合により変更あり

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

行事の都合により変更あり

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

神栖市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

0299-96-1831

対応している時間

• 毎日9:00～17:00

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の希望と適性を考慮したサービスの提供。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に面談し意見・希望を聴取し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時、本人・保護者に説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料の内容説明をしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

詳細に情報・課題を把握し、分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に応じた取り組みをしている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務の徹底。誓約書の提出。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口の設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の職員の総合会議にて討議している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面談及び保護者との意見交換を実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各市町村と連絡を密にして連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医と連絡を密にして連携している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員倫理規程及び法令遵守規程、障害福祉サービスガイドラインを定めている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間事業計画に基づき事業運営をしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

詳細な記録をしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の職員の総合会議にて討議している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝会において役割分担等を明確化している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝会において必要な情報を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所で受け付け、施設長が対応している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全・衛生管理のため法令遵守している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務の徹底。誓約書の提出。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所にて開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県・市・協会等の研修に参加をしている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者と面談して改善している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の職員の総合会議にて研修参加者の発表に基づき、資料等を共有し実施している。