相談支援事業所 ピアサポートいしびき

利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮するとともに、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとします。 利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行うものとします。市町村及び関連機関との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努めると共に、自らその提供する指定特定相談支援の評価を行い、常に改善を図ります。

住所

石川県金沢市石引2丁目1番3号 稲葉ビル２階

定休日

土日祝日、8/14〜8/16、12/30〜1/3

電話

076-231-3371

FAX

076-216-7430

サービスを提供する地域

金沢市

ホームページ

http://matsubara-hospital.org/facilities/facilities04/（新しいタブで開く）

自治体名

金沢市

事業所番号

1730100011

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会医療法人財団

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいいりょうほうじんざいだんまつばらあいいくかい

法人等の名称

社会医療法人財団松原愛育会

法人番号

6220005001882

法人等の主たる事務所の所在地

石川県金沢市石引４丁目３番５号 松原病院

法人等の連絡先 電話番号

076-231-4138

法人等の連絡先 FAX番号

076-221-8889

ホームページ(ＵＲＬ)

http://matsubara-hospital.org/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

松原 拓郎

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1927/05/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょぴあさぽーといしびき

事業所の名称

相談支援事業所 ピアサポートいしびき

事業所の所在地

9200935 石川県金沢市石引2丁目1番3号 稲葉ビル２階

事業所の連絡先 電話番号

076-231-3371

事業所の連絡先 FAX番号

076-216-7430

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://matsubara-hospital.org/facilities/facilities04/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1730100011

事業所 管理者氏名

嶋川 裕志

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2012/06/01

指定の年月日

2012/06/01

指定の更新年月日(直近)

2024/06/01

事業所までの主な利用交通手段

北陸鉄道バス停「石引町」から徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

16人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内でのグループスーパービジョンや部署全体での研修を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

行政等主催の研修への参加および部署内での伝達研修を実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

行政等主催の虐待防止研修への参加および部署内での伝達研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝日、8/14〜8/16、12/30〜1/3

留意事項

緊急相談があれば、24時間電話で連絡がとれる体制をとっている

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

緊急相談があれば、24時間電話で連絡がとれる体制をとっている

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

金沢市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

16人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ピアサポートいしびき 苦情相談窓口

電話番号

076-231-3316

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝日、8/14〜8/16、12/30〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神障害に特化した事業所。相談支援専門員が全員、精神保健福祉士であり専門的な支援を行える。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画（案）、サービス等利用計画書、モニタリング報告書いずれも作成後、原則、本人に確認をしてもらい署名をもらっている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書や契約書にて説明し同意をもらっている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書や契約書にて説明し同意をもらっている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや関係機関と連携し、状況を把握するようにしている。関わりや課題があればチームや部署内で検討している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接は原則、個室を使用。パソコンの使用ではログイン時や個人情報を含んだファイルにパスワードを設定している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見箱の設置や苦情受付窓口を掲示し周知している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝のミーティングや新規に計画相談を受け入れたケースについて、計画書書式の基本情報等を課内で回覧し、どのスタッフも状況把握できるようにしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを通じて、その都度、状況やニーズを把握。必要があれば新たな計画案の作成を行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業を通じ外部の他事業所や基幹相談支援センターとの連携をしている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病院のソーシャルワーカーを通じて情報共有を行っている。必要に応じて、診察の同行、同席を行っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法改正等があった場合、部署内で改正点をミーティング等で共有している。また、新人職員の採用時に法人にて新人職員研修を行い職業倫理や法人規定について説明を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業方針を年度に立て、冊子化し各部署に配布。年度末には成果をシートにまとめ法人に提出。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度、部署毎の事業計画を作成し法人内に周知している。また、同様に年報も作成しており法人外にも事業の周知している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

即座に改善すべきことに対しては毎朝のミーティングで課題を検討したり、毎月行っている部署内の運営会議にて検討課題を話し合っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務内容によってスタッフの役割を分けている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝ミーティングで事業にかかわらずケース報告および検討を実施。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、相談があれば個別に指導を行う。また、指導者が必要と感じた場合、個別に声をかけ指導を行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で行う研修に参加。また、法人の他部署職員による安全衛生の定期パトロールを受けており、指摘事項があれば、その都度改善し報告している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の氏名等が分かるものは見えるところに置かず、鍵のかかるロッカーに保管している。パソコンの使用ではログイン時や個人情報を含んだファイルにパスワードをパスワードを設定している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示請求があれば法人の記録開示の規則に則り開示する。過去に開示請求されたことはない。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の研修の実施や相談支援専門員に係る研修に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面接で聞き取ったニーズを毎朝のミーティングで共有し、改善できるよう検討している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各自治体や行政で作成されているマニュアルやガイドを活用。