相談支援事業所ひだまり

利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。

住所

岩手県奥州市水沢東大通り二丁目4番3号 特記なし

定休日

土日祝日及び８月１３日から８月１６日、１２月３０日から翌年１月３日

電話

0197-47-4234

FAX

0197-47-4230

サービスを提供する地域

奥州市、金ヶ崎町の全域。 ただし、当該地域以外の地域に居住する利用者に対し、サービス提供を行うことを妨げるものではない。

ホームページ

http://ousyu-hidamari.or.jp/index.php?id=7（新しいタブで開く）

自治体名

岩手県

事業所番号

0331500140

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんいわてひだまりかい

法人等の名称

社会福祉法人岩手ひだまり会

法人番号

2400605000765

法人等の主たる事務所の所在地

岩手県奥州市水沢東大通り二丁目４番３号 特記事項なし。

法人等の連絡先 電話番号

0197-47-4222

法人等の連絡先 FAX番号

0197-47-4223

ホームページ(ＵＲＬ)

http://ousyu-hidamari.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

伊藤 恵美

法人等代表者の職名

理事長（総括責任者）

法人等の設立年月日

2015/04/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょひだまり

事業所の名称

相談支援事業所ひだまり

事業所の所在地

0230828 岩手県奥州市水沢東大通り二丁目4番3号 特記なし

事業所の連絡先 電話番号

0197-47-4234

事業所の連絡先 FAX番号

0197-47-4230

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://ousyu-hidamari.or.jp/index.php?id=7（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0331500140

事業所 管理者氏名

大石 幸子

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2015/04/01

指定の年月日

2015/04/01

指定の更新年月日(直近)

2021/03/30

事業所までの主な利用交通手段

水沢駅東口より東へ徒歩10分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

12人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

専門委員会にて実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体研修にて、虐待防止研修会実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:30 ～ 18:30

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝日及び８月１３日から８月１６日、１２月３０日から翌年１月３日

留意事項

特記なし。

利用可能な時間帯(平日)

09:30 ～ 18:30

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

特記事項なし。

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

奥州市、金ヶ崎町の全域。 ただし、当該地域以外の地域に居住する利用者に対し、サービス提供を行うことを妨げるものではない。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

岩手ひだまり会苦情相談窓口

電話番号

0197-47-4234

対応している時間(平日)

09:30 ～ 18:30

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝日及び８月１３日から８月１６日、１２月３０日から翌年１月３日

留意事項

特記事項なし。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

「信頼される相談支援事業所・一人ひとりを尊重し可能性を伸ばす支援計画」をスローガンに利用者の状態や置かれている環境に応じて包括的な計画策定をしております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

3時間面談しアセスメントを取り、本人と課題を確認しながら計画を立案している。計画書には必ずサインをいただき、サインのあるものを行政に提出している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約前に、サービス利用までの流れを書面で説明している。また、契約時は、契約書及び重要事項説明書にてサービス内容を説明し同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

奥州市発行の「福祉サービスガイドライン」及び、重要事項説明書にて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

3時間面談し基本情報とアセスメントを行います。本人と課題を確認しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

平成28年度 岩手県の重点施策である「重症心身障がい 支援者育成研修会」を受講した。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談室は個室である。また、守秘義務及び個人情報の取り扱いについて契約書と重要事項説明書で説明し同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政主催の「苦情解決研修・情報交換会」を年1回受講している。また、法人内の苦情解決委員会（年1回）で報告し再発防止に努めている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に少なくとも１〜２回定期的に各サービス事業所を訪問しモニタリングを実施している。その結果をモニタリング報告書として本人・保護者に説明しサインをいただいている。状況把握に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング結果による計画の見直し、又は状況変化による随時見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを行っている。サービス担当者会議を実施している。自立支援協議会出席し連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医師ではないが、医療ソーシャルワーカーを通じて必要な情報の共有を行っている。また、必要に応じて通院に同行し医師から助言をいただいている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新人研修の際に法人本部で説明している。また、各事業所で内部研修を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書の策定。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

監事による事業監査及び財務諸表等の公表。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡調整会議、職員会議、奥州市自立支援協議会にて課題を抽出し取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表により明確化。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡調整会議、職員会議、奥州市自立支援協議会にて課題を抽出し取り組んでいる。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員自己評価表提出時の職員面接の際に実施。（年1回実施）

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生委員会を設置し取り組んでいる。事業所の危険個所の点検や感染症予防マニュアル作成、ヒヤリハット報告書の検証を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修委員会等で研修会を実施している。また、各事業所の内部研修勉強会を開催し取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政や岩手県立療育センターからの研修に積極的に参加・出席している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス内容や要望について、モニタリング時に実施。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生委員会等の専門委員会の作成したマニュアルを内部研修で活用している。また、マニュアルは各委員会で随時見直しをしている。