大野岱吉野学園

１、私たちは、常に最新の法令を遵守します。２、福祉サービス事業者として地域社会、関係機関と連携し地域福祉の向上に貢献します。３、利用者及び地域の皆様への正しい情報を発信し、サービス利用者が必要とする福祉サービスとその提供を心がけ、事業成果を確かめ合い事業成果を確かめ合い、これを見直します。４，更に必要とされる、ニーズの変化に対して、日々継続的改善に努めます。５、高度な技術と専門性倫理観を身につけるために、日々自己啓発に努め福祉サービスを提供します。

住所

秋田県北秋田市七日市字家向４６−１

定休日

なし

電話

0186-66-2104

FAX

0186-66-2659

サービスを提供する地域

秋田県内

ホームページ

http://yoshinosato.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

秋田県

事業所番号

0531300028

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんけんぽくほうこうかい

法人等の名称

社会福祉法人 県北報公会

法人番号

7410005003289

法人等の主たる事務所の所在地

秋田県北秋田市七日市字中道岱１５番地 七日市字中道岱１５番地 本部事務所

法人等の連絡先 電話番号

0186-66-2104

法人等の連絡先 FAX番号

0186-66-2659

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.yoshinosato.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

疋田 牧男

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1955/09/01

事業所の名称(ふりがな)

おおのたいよしのがくえん

事業所の名称

大野岱吉野学園

事業所の所在地

0183452 秋田県北秋田市七日市字家向４６−１

事業所の連絡先 電話番号

0186-66-2104

事業所の連絡先 FAX番号

0186-66-2659

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://yoshinosato.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0531300028

事業所 管理者氏名

成田重昭

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2007/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

秋北バス 最寄りバス停 吉野

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

39.20時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

14.0人

利用実人員

56人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

4.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修委員による新任研修、中堅研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

知的障害者専門研修等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護研修等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 毎日8:45～17:30

定休日

なし

留意事項

特になし

利用可能な時間帯

• 平日8:45～17:45
• 土日祝8:45～17:30

留意事項

なし

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

秋田県内

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決委員会

電話番号

0186-66-2104

対応している時間

• 毎日8:45～17:30

定休日

なし

留意事項

特になし

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ISO取得し福祉サービス提供が管理されている。外部環境、内部の状況等ニーズを把握し「福祉サービスマニュアル」に明確化されている。不適切サービス等リスクにおいては各施設福祉計画及び各種マニュアルで計画され取り組まれている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談支援内容で説明し同意を得る

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談支援契約内容で説明し同意を得る

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談書類の作成

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個室によりプライバシー保護している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者による苦情解決委員会を設置し対応している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者評価自己評価の実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

前期、後期ごとに見直し

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

生活支援センターの活用

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉支援計画、職員行動規範の業務・支援マニュアルに明記及び配布

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画、支援計画の中で運営方針を明確にし取り組んでいる

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報開示の案内掲示、ホームページ上での公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉QCによる改善活動の実施。年２回のマネジメントレビューの実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度職員の業務役割分担表で明確にし取り組んでいる

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種会議、学習会の実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種相談窓口担当者の配置、上司との面談を実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

設備、備品、衛生安全、防災点検について月１回の実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人規程、施設支援計画等に明確化され職員全員に徹底されている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望によりいつでも開示できる旨、掲示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の要望に沿った研修計画、新任、異動職員教育研修計画、評価表の作成確認実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービス提供に対してのモニタリングの実施、年３回の見直しを実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービスマニュアルの作成と支援計画年３回の見直しを実施