すくよか

利用者の意思及び人格を尊重して、常に意思決定に配慮し、当該利用者の立場に立った適切な指定計画相談支援の提供を確保することを目的とする。事業所は、利用者等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。（他、運営規定に記載）

住所

大阪府富田林市大字甘南備216番地

定休日

土・日・祝及び８月13日から8月15日、12月29日から翌年1月3日

電話

0721-34-2201

FAX

0721-34-2205

サービスを提供する地域

富田林市全域

ホームページ

https://fun365.or.jp/institution/06sukuyoka/（新しいタブで開く）

自治体名

大阪府

事業所番号

2734900216

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんおおさかふしょうがいしゃふくしじぎょうだん

法人等の名称

社会福祉法人 大阪府障害者福祉事業団

法人番号

3120105004880

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府富田林市大字甘南備２１６番地

法人等の連絡先 電話番号

0721-34-2180

法人等の連絡先 FAX番号

0721-34-2181

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.fun365.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

宮脇 章二郎

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1969/04/01

事業所の名称(ふりがな)

すくよか

事業所の名称

すくよか

事業所の所在地

5840054 大阪府富田林市大字甘南備216番地

事業所の連絡先 電話番号

0721-34-2201

事業所の連絡先 FAX番号

0721-34-2205

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://fun365.or.jp/institution/06sukuyoka/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2734900216

事業所 管理者氏名

田中 康博

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2021/10/01

指定の年月日

2021/10/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

近鉄富田林駅より金剛ふるさとバス（４市町村コミバス）「府立こんごう福祉センター前」下車、徒歩３分 南海河内長野駅より南海バス「府立こんごう福祉センター前」下車、徒歩３分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

医師

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

キャリア・パスの推進、階層別研修を実施、オンデマンド研修、OJTやプリセプター制度などを活用。施設内職員研修を毎月定期開催ほか、事業団研修やその他専門職団体が主催する研修への参加促進を図っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業団階層別研修で実施。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

入職時の研修をはじめ、研修委員会および人権委員会が主催する研修を実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:45～17:30

定休日

土・日・祝及び８月13日から8月15日、12月29日から翌年1月3日

留意事項

サービス提供可能な時間帯は別途記載

利用可能な時間帯

• 平日10:00～12:00

留意事項

サービス提供日は、月・火・木・金（水曜日及び定休日記載の日を除く）

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

富田林市全域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

すくよか 苦情受付担当者

電話番号

0721-34-2201

対応している時間

• 平日8:45～17:30

定休日

土・日・祝及び８月13日から8月15日、12月29日から翌年1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

１．重症心身障がい児・者が、社会の一員として尊重され、その人らしくいきいきと生きることができ、安全で快適に暮らせるよう支援します。 ２．重症心身障がい児・者の生命の尊厳を守り、健やかな心身の成長発達を支援するため一人ひとりの生活の質（QOL）の向上を目指して、福祉・医療・教育の専門的なサービスを総合的に提供します。 ３．重症心身障がい児・者が安心して地域生活ができるよう、地域ニーズに応えられる開かれた施設づくりに努めます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員による計画作成について説明し、同意を得た上で作成している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同上

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議等を通して把握している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設として研修の年間計画を作成し、必要な知識技術について教育・研修の機会を設定

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の個人情報取扱の規則にのっとり取組、対応を行っている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内に意見箱の設置、相談苦情窓口を設置し、広報している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議等を通して把握している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規定のモニタリングを実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の自立支援協議会相談部会に参加している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治の医療機関と連携している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理念、倫理綱領、就業規則等に明示し、入職時に採用時研修として実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を策定し、周知し取り組んでいる。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画は家族懇談会において広報している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日中活動の充実に関する研修等の情報を収集し、各職種の職員に対し積極的に参加できるように配慮している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議、担当者会議を通じ情報共有し、それぞれの職務を明確にし適切な部署で対策が講じられるよう協議する場が設定されている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議等で情報共有を図り、会議録を配架し周知している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職による定期的な個別面談の実施等

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全対策と利用者の安全確保を推進するために施設内に各種委員会を設置している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文書、記録管理規定に沿って利用者に関する記録の管理を行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載、法人の規程に基づき、記録の閲覧、複写物の交付を請求できる。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人における職員研修の他、事業所の運営方針に基づき事業所内外での教育研修体制を整備し、計画的に実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内に意見箱を設置。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり