相談支援センター アゼリア

１、利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定計画相談支援及び指定障害児相談支援を利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うよう努めます。 ２、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った指定計画相談支援及び障害児相談支援の提供に努めます。 ３、自らその提供する指定計画相談支援及び障害児相談支援の評価を行い、常にその改善を図ります。 ４、関係法令等を遵守します。

住所

愛媛県今治市北宝来町二丁目2番地12 チャレンジドサポ−トセンター1階

定休日

土曜・日曜・祝日

電話

090-5144-8425

FAX

0898-34-8833

サービスを提供する地域

愛媛県今治市

ホームページ

http://www.kurushimakai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

愛媛県

事業所番号

3830200477

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんくるしまかい

法人等の名称

社会福祉法人 来島会

法人番号

9500005004862

法人等の主たる事務所の所在地

愛媛県今治市北宝来町二丁目２番地１２ チャレンジドサポ−トセンター3階

法人等の連絡先 電話番号

0898-32-0700

法人等の連絡先 FAX番号

0898-32-0701

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.kurushimakai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

越智 清仁

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1993/05/31

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーあぜりあ

事業所の名称

相談支援センター アゼリア

事業所の所在地

7940028 愛媛県今治市北宝来町二丁目2番地12 チャレンジドサポ−トセンター1階

事業所の連絡先 電話番号

090-5144-8425

事業所の連絡先 FAX番号

0898-34-8833

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.kurushimakai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3830200477

事業所 管理者氏名

高木 久美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

今治ＩＣ（今治北ＩＣ）より車で約１０分 今治湯ノ浦ＩＣより車で約２５分 今治港より徒歩約１５分 ＪＲ今治駅より徒歩約３分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

82人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

施設内研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜・日曜・祝日

留意事項

夏期休暇8/13〜8/16及び冬期休暇12/29〜1/3

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

夏期休暇8/13〜8/16及び冬期休暇12/29〜1/3

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

愛媛県今治市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

アゼリア 苦情相談窓口

電話番号

090-5144-8425

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜・日曜・祝日

留意事項

夏期休暇8/13〜8/16及び冬期休暇12/29〜1/3

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

・利用者及びその家族等と面談し、経過を把握する。 ・サービス等利用計画に沿って、サービス提供がされるよう、福祉サービス等の事業者等との連絡調整を適宜行う。 ・福祉サービス等の実施状況や利用者の状況について定期的に再評価を行い、サービス利用計画の変更、支給決定の更新申請等に必要な支援をする。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画（案含む）説明後、利用者同意署名欄に署名

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に沿って説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修等への参加

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談室設置・重要情報等外部持出管理簿記入

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

窓口設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング・利用事業所訪問・電話等による聞取

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

今治市障がい福祉課・今治市基幹相談支援センターとの連携や相談支援事業所連絡会への参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ連携

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修・施設内研修（周知徹底）

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の中長期計画に基づき、事業所事業計画を作成し、それに基づき取り組む。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページや広報誌や法人内事業所冊子に記載

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会・施設間連絡会・管理職会議などで検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当制

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会・施設間連絡会・管理職会議などで検討

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に応じ面談や人事考課において目標管理制度導入

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全及び感染症予防等、必要なマニュアルに準じて取り組む。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報マニュアルに基づいて取組み、年1回以上法人内研修にて再度周知

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者及び関係機関へ、必要に応じて開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

目標管理制度の導入や、積極的に研修へ参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に応じた面談やモニタリングなどで改善を図る。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じマニュアルを作成し、適宜、見直しをする。