オリーブ

事業は、利用者等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保険、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。利用者の意思を尊重し、常に利用者の立場に立って、市町村・障害福祉サービス事業を行う者と連携し、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努めるものとする。

住所

香川県小豆郡小豆島町小豆郡小豆島町池田字下地２５１９番７

定休日

日曜日 と１月１日

電話

0879752668

FAX

0879752310

サービスを提供する地域

小豆郡全域（小豆島町・土庄町）

ホームページ

http://www.meiwakai.net（新しいタブで開く）

自治体名

香川県

事業所番号

3733200020

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんめいわかい

法人等の名称

社会福祉法人明和会

法人番号

0470005004942

法人等の主たる事務所の所在地

香川県小豆郡小豆島町池田字下地２５１９番７ 地域活動支援センター

法人等の連絡先 電話番号

0879752668

法人等の連絡先 FAX番号

0879752310

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.meiwakai.net（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大西美和

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1995/08/21

事業所の名称(ふりがな)

おりーぶ

事業所の名称

オリーブ

事業所の所在地

7614301 香川県小豆郡小豆島町小豆郡小豆島町池田字下地２５１９番７

事業所の連絡先 電話番号

0879752668

事業所の連絡先 FAX番号

0879752310

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.meiwakai.net（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3733200020

事業所 管理者氏名

社会福祉法人 明和会 相談支援事業所オリーブ 齋籐 由香

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/09/01

指定の年月日

2012/09/01

指定の更新年月日(直近)

2024/09/01

事業所までの主な利用交通手段

小豆島内フェリー乗り場から、オリーブバスに乗車。迎地で下車し、徒歩５分。 国際両備フェリーの着く池田港からは、徒歩10分ほどです。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

16人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

65.0歳

一人当たり賃金（月額）

139,315円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

51.0歳

一人当たり賃金（月額）

67,666円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・栄養士・社会福祉主事任用資格

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援や医療等他機関連携のあり方、業務継続に向けた感染症や災害への対応力の強化、強度行動障害を有する方への支援、虐待防止のための研修等実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県主催の研修に参加。疾病の特性、ストレングス・本人の意思に沿った支援の在り方等学び計画相談支援を実施。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県主催の虐待防止研修を受講。小豆島町虐待防止等ネットワーク会議に参加。虐待の防止並びに被害者への迅速な支援について学ぶ。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30

定休日

日曜日 と１月１日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30

留意事項

緊急時は携帯電話等により連絡可能な体制をとっています。

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

小豆郡全域（小豆島町・土庄町）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業オリーブ 苦情相談窓口

電話番号

0879752668

対応している時間

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30

定休日

日曜日 １月１日

留意事項

苦情内容や意向を丁寧に聞き取り、記録し、相手の立場に立ち、協議し、早期に解決を図

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

日頃より、町役場をはじめ、病院、就労支援センター、保健所、居宅介護等サービス事業所と、利用者のニーズに答えられるよう、連携し、できる事が増え、やりがいや安心を得られる生活をめざしています。また地域活動支援センターを併設しており日中活動の提供より友人を作り、生活リズムの改善、コミュニケーション力の向上を図っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談後、解決すべき生活課題と対する福祉サービスを組み入れたサービス計画を作成。訪問し、説明し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス計画案を作成。利用者宅にてサービス提供事業者が集まり、サービスの実施内容・方法について説明し、双方の同意を得てから開始する。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援は利用者の自己負担なし。サービス受給者証にて説明。自己負担についてはサービス事業所より説明を実施する。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅に訪問し、既往症含め心身状態や現在の環境を教わり、在宅生活を送る上でのニーズを確認しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談室は事業所内の別室に設け、プライバシーの保護や情報の漏洩防止を行っています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情を受けた際、内容・意向の確認を丁寧に行い、相手の立場に立ち対応策を検討、早期の改善に努める。また日頃より相談、苦情等話しやすい環境づくりを心懸ける。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始時は１ヶ月毎。３か月過ぎた後は６ヶ月毎にモニタリングを実施。利用者とサービス事業者に利用状況を確認しています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の希望及びサービス事業所よりサービス内容の変更の申し出があった際は、双方の状況を確認し、サービス内容や量の変更を行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ニーズを叶える為の社会資源や解決方法について電話で相談したり、小豆圏域自立支援協議会等に出席し、情報の共有、連携を行っています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスを使う事で生活環境や体調の変化がみられ、主治医の助言が必要と感じた時は本人・家族の了承を頂き、病院連携室担当者や病院ＰＳＷを通して連携しています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害者総合支援法ハンドブック（運営基準や基本的取扱い等）を活用し、職員会議で共通理解できるよう行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間事業計画を作成し、理事会で承認を得る等計画的な運営に取り組んでいます。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営については会計監査の指導を受け、法人理事会で運営状況の報告と県に対し現状報告を行っています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

小豆圏域自立支援協議会事務局会・精神部会に出席。関係機関と福祉サービス等利用しながら誰もが住みやすい町となる為の課題の抽出と改善に取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談支援を進捗管理し、事故発生時の対応や苦情処理の体制を確認し、利用者や町をはじめ、関係機関への報告をしっかりと行えるよう、勤務表に合わせ、役割分担の再確認を行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し送りノートと相談記録を活用。就業時間の朝・夕に相談支援状況等について報告を行い、対応方法について共有しています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務内の報告・連絡・相談を丁寧に行い、対人援助に必要な信頼関係の構築をチームで行うよう取り組んでいます。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

火災・震災時の対応方法、日々の衛生管理、サービス提供時のリスクマネジメント力を養えるようマニュアルの見直しや勉強会を行っています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取り扱いの研修を行い、誓約書を交わしているが、常に意識しながら、日々の業務を行い、利用者の信頼を得られるよう、適時業務の確認を行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人や家族からの希望に応じ当人の記録について開示しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で虐待の基礎的な理解と防止取り組み体制、事故・苦情解決の仕組みを学び、相談支援業務の外部の研修にもしている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及びその家族、福祉サービス事業者等との連絡を継続的に行い、市町村が定めたサービスの定期的な検証期間ごとにサービスの実施状況、満足度、ニーズの変更の有無を確認。必要に応じてサービス等利用計画の変更、事業者との連絡調整、その他便宜の提供を行い、円滑にサービス提供できるように努める。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の法令遵守規定を元に事故・苦情・虐待・災害時マニュナルや感染予防マニュアルの見直しを行っています。