じゃすぴあ

利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう，住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談その他の必要な支援を，保健，医療，福祉，就労支援，教育等の関係機関との密接な連携のもと，利用者の意向，適正，障害の特性その他の状況及び置かれている環境に応じて，適切かつ効果的に行います。

住所

鹿児島県鹿児島市下荒田四丁目１１番１２号 しのびビル下荒田

定休日

日・月曜日，８月１３日〜１５日，年末年始

電話

099-203-0345

FAX

099-203-0285

サービスを提供する地域

鹿児島市

ホームページ

https://saa-ya.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

鹿児島市

事業所番号

4630106351

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんさあや

法人等の名称

一般社団法人Ｓａａ・Ｙａ

法人番号

5340005008108

法人等の主たる事務所の所在地

鹿児島県鹿児島市下荒田四丁目１１番１２号 しのびビル下荒田

法人等の連絡先 電話番号

099-203-0282

法人等の連絡先 FAX番号

099-203-0285

ホームページ(ＵＲＬ)

https://saa-ya.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

鶴田 啓洋

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2013/12/24

事業所の名称(ふりがな)

じゃすぴあ

事業所の名称

じゃすぴあ

事業所の所在地

8900056 鹿児島県鹿児島市下荒田四丁目１１番１２号 しのびビル下荒田

事業所の連絡先 電話番号

099-203-0345

事業所の連絡先 FAX番号

099-203-0285

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://saa-ya.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4630106351

事業所 管理者氏名

鶴田 啓洋

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/08/01

指定の年月日

2025/08/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

荒田八幡電停より徒歩10分 騎射場電停より徒歩１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

2人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士，社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員のメンタルヘルス・ストレスケア研修，ピアサポーターとの協働について

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止に係る事例検討

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜10:00～19:00

定休日

日・月曜日，８月１３日〜１５日，年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜10:00～19:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

鹿児島市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

1人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

当該事業所内の苦情相談窓口

電話番号

099-203-0345

対応している時間

• 平日・土曜10:00～19:00

定休日

日曜日，月曜日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

常勤専従のピアサポーターを配置し，利用者の心身の状況・環境等に寄り添いながら自己決定できるよう支援している。 併せて，地域移行後の生活を支援するサービス（生活訓練，就労継続支援事業A型・B型，共同生活援助）を法人内に設置しており，地域移行支援中に体験利用等を行いやすい環境を整え，利用者の希望に応じて総合的に支援している。 整えている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成後に利用者へ説明を行い，同意を得たうえで計画書に署名をいただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に利用者及び家族へ説明を行い，同意を得たうえで契約関係書類に署名をいただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書に利用料に関する事項を記載し，契約時に説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び家族等と面談し情報を把握した後，アセスメントシートを用いて課題分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書を作成し，契約時に個人情報使用の範囲等を説明し，同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に苦情受付担当者や苦情解決担当者，その他の苦情受付窓口を明記し，利用者及び家族へ説明している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各サービス提供事業所からサービス提供状況報告書を徴する。また，モニタリング時に状況確認を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング時や本人及びサービス提供事業所から希望等があった場合に状況を確認し，必要に応じて計画やさーび内容の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害者自立支援協議会（定例会）や研修会を通して基幹相談支援センターや他の相談支援事業所と連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて病院相談員をへ主治医の意見を伺ったり，病院主催のカンファレンスへの参加などを行っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内研修や日々のミーティングにおいて，従業者が守るべき倫理的事項や法令の改正事項等の周知を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の事業計画を作成し，実施状況を評価し必要に応じて修正しながら事業運営を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の理事会で毎年の事業実施状況を報告，承認を得ている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日のミーティングにおいて課題等の検討を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

大まかな事務分掌表を今後作成する計画としている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日ミーティングを行い，情報共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者による指導，相談対応の体制を整えている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修において職員のメンタルヘル対策，アンガーマネジメントの講座の実施，定期健康診断後の管理の徹底

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書を作成し，契約時に個人情報使用の範囲等を説明し，同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や家族からの求めに応じ，地域定着支援サービスの提供に関する記録を開示している。開示できる旨重要事項説明書に記載し，契約時に説明している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のミーティングにおいて事例検討を行う。また，年間の研修計画をたて，外部研修等の受講も積極的に行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の希望を丁寧に聞き取り，必要の応じて計画やサービス提供内容の見直しを行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス事業者ハンドブックや自治体のマニュアルを活用し，適正な支援の提供ができるよう努めている。