生活支援センター よろこび

利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者又はその代弁者となり得る方の選択に基づき、適切な保健・医療・福祉・就労支援教育等の障害福祉サービス等が多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

鹿児島県霧島市隼人町内２１７６番地１

定休日

土・日・祝日 正月（12/29~1/3）

電話

0995-63-9955

FAX

0995-63-9748

サービスを提供する地域

姶良市、霧島市

自治体名

鹿児島県

事業所番号

4632800027

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんともしびかい

法人等の名称

社会福祉法人 ともしび会

法人番号

1340005002997

法人等の主たる事務所の所在地

鹿児島県姶良市加治木町日木山２４５５番地１

法人等の連絡先 電話番号

0995-63-5677

法人等の連絡先 FAX番号

0995-63-5633

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

﨑元 哲郎

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1994/08/08

事業所の名称(ふりがな)

せいかつしえんせんたーよろこび

事業所の名称

生活支援センター よろこび

事業所の所在地

8995116 鹿児島県霧島市隼人町内２１７６番地１

事業所の連絡先 電話番号

0995-63-9955

事業所の連絡先 FAX番号

0995-63-9748

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4632800027

事業所 管理者氏名

山口 格

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/05/01

指定の年月日

2013/05/01

指定の更新年月日(直近)

2013/05/01

事業所までの主な利用交通手段

[加治木地区循環バス]長谷線/中野線：喜びの里入口 徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.35時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

11人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉主事任用資格

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

「感染症予防研修、危険予知トレーニング研修会」などの事業所内研修の実施及び必要に応じ外部研修に参加している。また、他事業所との合同学習会（事例検討会）を実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

他相談事業所との合同学習会を実施している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎年定期的に「虐待防止・権利擁護研修、人権擁護研修」について実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:50～17:30

定休日

土・日・祝日 正月（12/29~1/3）

留意事項

緊急時は、上記の時間外についても相談に応じる。

利用可能な時間帯

• 平日8:50～17:30

留意事項

緊急時は、上記の時間外についても相談に応じる。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

姶良市、霧島市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

社会福祉法人ともしび会利用者等の相談・苦情解決窓口

電話番号

0995-63-5677

対応している時間

• 平日8:50～17:30

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

支援を受ける方の立場に立って、サービス等利用計画が単にサービスを使うためだけのものにならないよう、地域の社会資源も有効に活用しながら、ご本人の生活を支援できるようこころがけている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントの実施、モニタリングの際に本人の困りや意向を確認し、支援機関で共有している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の内容、他支援機関がどのような支援を行うか説明している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談については契約時に説明を実施している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント及び他支援機関からの情報にもとづいて実施している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にサービス提供事業所より対象者に対する支援状況について確認している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の入職及び退職時にそれぞれ施設内における情報保護に係る誓約書を徴取し利用者のプライバシー保護に取り組んでいる。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情等の対応のための窓口及び相談・苦情に関する第三者委員会を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施やサービス提供時に状況確認に訪問を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや本人・サービス提供事業所からの状況把握に努め、必要に応じて支援計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部機関の相談支援専門員と情報の共有や支援の在り方等について情報交換を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

服薬や本人の情緒面等で変化があった際には、病院と連携をとり対応している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝礼時における「職員行動規範」の朗読による周知を図っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎事業年度の開始前までに事業計画を作成し、事業計画に沿って事業の運営に取り組んでいる。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令に従い、必要な計算書類等についてインターネット等を利用し公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎事業年度終了後において事業報告書を作成することにより、改善すべき課題の把握に努め、また、事業計画に反映することにより改善に取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所ごとに「運営規程」を整備し役割分担等の明確化に取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の「支援会議」における議論及び毎日の朝礼・終礼における申し送り及び「業務引継簿」の活用による情報の共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

責任者による相談対応及び指導を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

専門委員会の中に「衛生推進委員会」を設置し毎月1回の会議を実施している。また、「感染症予防研修」等必要な事業所内研修を実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「施設及び事業所サービス利用に係る個人情報等同意書」において取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご家族の要望に応じ、必要な記録の提供を行っている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎事業年度の開始前までに「法人事業計画」を作成し、「法人事業計画」内において年間の研修計画を立案し、計画に沿って研修・教育を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に可能な限り関係機関にも集まってもらい、本人の希望が共有できるよう努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

専門委員会として「マニュアル委員会」を設置し、毎月各種マニュアルの作成及び見直しについて会議を実施している。