子ども相談室ぷれっじ

基本指針 １．ひとり一人が有する力に着目し、発揮できる可能性の拡大と機会の確保に努めます。（個別支援） ２．保護者、家族とともに歩み、関係機関との連携・協働を積極的に進めます。 （家族支援） ３．各事業の役割・機能を果たすために、法令遵守と専門性の向上に努めます。 （機能強化） ４．地域社会の一員としてコミュニティーへの積極的な参加により地域活性化等の向上に寄与します。（地域支援）

住所

神奈川県藤沢市藤沢市

定休日

土・日・祝日

電話

0466-90-5777

FAX

0466-84-3338

サービスを提供する地域

藤沢市

自治体名

神奈川県

事業所番号

1432201182

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんふじさわいくせいかい

法人等の名称

社会福祉法人藤沢育成会

法人番号

7021005000340

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県藤沢市弥勒寺二丁目7番13号

法人等の連絡先 電話番号

0466-28-1488

法人等の連絡先 FAX番号

0466-28-0959

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.f-ikusei.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

倉重達也

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1988/11/22

事業所の名称(ふりがな)

こどもそうだんしつぷれっじ

事業所の名称

子ども相談室ぷれっじ

事業所の所在地

2520813 神奈川県藤沢市藤沢市

事業所の連絡先 電話番号

0466-90-5777

事業所の連絡先 FAX番号

0466-84-3338

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1432201182

事業所 管理者氏名

岩瀬 一郎

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

小田急江ノ島線・相鉄線・横浜市営地下鉄 湘南台駅下車 ・神奈川中央交通バス 湘南台駅東口2番のりばより藤沢駅北口行き乗車、『新田(しんでん)』下車徒歩２〜３分 東海道線藤沢駅下車 ・神奈川中央交通バス 藤沢駅北口2番のりばより湘南台駅東口行き乗車、『新田(しんでん)』下車徒歩２〜３分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

56人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害特性の理解、リスクマネージメント、チーム支援について、他

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害特性の理解、リスクマネージメント、虐待防止について

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止セルフチェックシート、障がい当事者の体験談を聞く、等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:30

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土・日・祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:30

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

藤沢市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

藤沢障害福祉法人協議会 苦情解決システム ポッポNOバリア

電話番号

0466-48-1500

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:30

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土・日・祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

子どもと家族が地域の中でともに生活し、成長できるよう、相談支援と計画作成を 実施します。 ①子どもと家族、それぞれの想いに寄り添う為にアセスメントを行ないます。 ②子どもと家族が自分たちの答えを見つけられるよう、一緒に考えます。 ③子どもと家族が「ともに歩むための計画」を作成します。 ④子どもと家族の想いをことば(計画)にし、地域の資源に届けます。 ⑤想いの実現(計画進行)のためにモニタリングを実施します。 ⑥子どもと家族を支えるための地域課題を明らかにし、課題解決に向けて地域にはたらきかけていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書をもとに、家族と面談をして、同意が得られた場合はサイン及び押印をしている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書をもとに、家族と面談をして、同意が得られた場合はサイン及び押印をしている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書をもとに、家族と面談をして、同意が得られた場合はサイン及び押印をしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家庭訪問をし、基本情報の作成行ない、サービス等利用計画の作成及び提出をしている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書をもとに、家族と面談をして、同意が得られた場合はサイン及び押印をしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決窓口を設置かつ掲示を行なっている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月1回会議を行ない、情報共有やケース検討会を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの作成、必要に応じてサービス担当者会議を開催している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の確認やサービス担当者会議に出席している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、通院の同行やカンファレンスにも参加している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設の基本方針や職員行動目標を掲げ、事務所内に掲示している。研修時に確認している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに事業計画を立案し、半期に振り返りと修正を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページや広報誌に掲載し、周知している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年3回の内部研修を行ない、改善に努めている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

3月末の新年度準備にあたり、職員向けのハンドブックを作成し、会議で周知している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職会議や常勤職会議、非常勤も含めた会議を毎月開催し、情報共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年1回以上と都度の面談を行っている。年3回の内部研修では、虐待防止や人権の研修を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生推進者を置いている。年3回の内部研修内で、リスクマネージメントの研修を実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に繋がるものは、鍵のかかる備品にしまっている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望があった場合には、コピーを渡している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年3回の内部研修や年1回の法人研修、階層別の研修も実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の会議で、ケース検討会を実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年1回、新年度に入る前に各種マニュアルを見直している。