津久井やまゆり園

利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定地域相談支援を当該利用者の意向、適性、障害のその他の事情に応じ、適切かつ効果的に行う。 事業の実施にあたっては、利用者の意志および人格を尊重し、常に当該利用者等の立場に立って行う。 事業の実施にあたっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意思決定の支援に配慮することとする。 事業の実施にあたっては、自らその提供する指定地域相談支援の評価を行い、常にその改善を図る。

住所

神奈川県相模原市緑区千木良４７６

定休日

土・日曜日・祝日・年末年始（12/29〜翌１/3）

電話

042-684-3511

FAX

042-684-4680

サービスを提供する地域

相模原市全域（緑区・中央区・南区）

ホームページ

https://www.kyoudoukai.jp/tsukui（新しいタブで開く）

自治体名

相模原市

事業所番号

1432600151

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんかながわきょうどうかい

法人等の名称

社会福祉法人かながわ共同会

法人番号

1021005004388

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県秦野市南矢名３−２−１

法人等の連絡先 電話番号

0463-80-6133

法人等の連絡先 FAX番号

0463-80-6233

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.kyoudoukai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

山下 康

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1982/07/19

事業所の名称(ふりがな)

つくいやまゆりえん

事業所の名称

津久井やまゆり園

事業所の所在地

2520174 神奈川県相模原市緑区千木良４７６

事業所の連絡先 電話番号

042-684-3511

事業所の連絡先 FAX番号

042-684-4680

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.kyoudoukai.jp/tsukui（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1432600151

事業所 管理者氏名

永井 清光

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/04/01

事業所までの主な利用交通手段

・JR中央線「相模湖駅」下車 → 相模湖駅から神奈中バス 桂橋経由「三ヶ木行き」 津久井やまゆり園前下車 ・JR横浜線「橋本駅」下車 → 橋本駅から神奈中バス「三ヶ木（みかげ）行き」終点下車→ 三ヶ木から神奈中バス 桂橋経由「相模湖駅行き」津久井やまゆり園前下車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

20.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

階層別研修、非常勤職員研修、感染症講義、ガウンテクニック、eラーニング（サポーターズカレッジ）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止基礎研修・事故不祥事防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日曜日・祝日・年末年始（12/29〜翌１/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

相模原市全域（緑区・中央区・南区）

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

社会福祉法人かながわ共同会苦情対応

電話番号

042-684-3511

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日曜日・祝日・年末年始（12/29〜翌１/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成後、毎月評価を行いその評価に基づきモニタリングを実施

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族等の協力をもらいながら、本人に合わせた方法で説明

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族等の協力をもらいながら、本人に合わせた方法で説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月グループ会議を実施し、評価・分析を行う

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修やPＴの連携等を行い、質の確保に取り組む

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーポリシーの作成、周知を図る

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置、窓口責任者を配置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種会議、委員会を設置し把握に努める

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のモニタリングを行う

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議等に限らず本人の望む生活の実現に向けて常の連携を行う

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

診療時を併設しており、常に連携が図れる状況

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人理念、行動の指針を「見える化」。常に意識できるよう取り組む

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間運営計画、法人中期計画（3年間）を作成し取り組んでいる

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人ホームページの活用、情報公開も含め透明性を図る

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員、オンブズマン等、外部からの意見を受けられる体制を整え、積極的に取り組む

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページの活用、情報公開も含め明確化に努めている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人のネットワークシステムを活用し、情報共有を図っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人事考課制度を活用し、上席者との面談機会を保障し、指導機会としている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

労働安全衛生委員会を設置。衛生管理者を配置し取り組んでいる

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取扱要領を整備し運用に努めている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取扱要領を整備し運用に努めている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を作成し、法人企画研修課、園内研修委員会にて積極的に実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者自治会の運営サポートをはじめ、利用者の声を常に反映できる提供機会に努めている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアルの整備を図っている。