カルスト会特定相談支援事業所

障害者が基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者及び家族等の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、総合的かつ効率的に提供されるよう努める。

住所

高知県高岡郡檮原町広野６４４番地 カルスト会特定相談支援事業所

定休日

土・日曜日、国民の休日、年末年始（12/29〜1/3）

電話

0889-65-0287

FAX

0889-65-0288

サービスを提供する地域

梼原町内

ホームページ

http://www.karusutokai.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

高知県

事業所番号

3932550308

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんかるすとかい

法人等の名称

社会福祉法人 カルスト会

法人番号

4490005003796

法人等の主たる事務所の所在地

高知県高岡郡檮原町広野６３６番地４ カルスト会本部事務局

法人等の連絡先 電話番号

0889-65-1600

法人等の連絡先 FAX番号

0889-65-1601

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.karusutokai.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

熊岡 健

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1982/03/26

事業所の名称(ふりがな)

かるすとかいとくていそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

カルスト会特定相談支援事業所

事業所の所在地

7850612 高知県高岡郡檮原町広野６４４番地 カルスト会特定相談支援事業所

事業所の連絡先 電話番号

0889-65-0287

事業所の連絡先 FAX番号

0889-65-0288

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.karusutokai.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3932550308

事業所 管理者氏名

熊岡 健

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2020/04/01

事業所までの主な利用交通手段

路線バス（高知高陵交通）：須崎駅〜梼原町（約1時間） 自家用車：須崎駅〜（R197）〜梼原町→町道大越線（約1時間）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

12人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉施設長資格認定講習課程修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

地域の相談支援専門員で構成される「障害者相談支援体制連絡会」、外部研修に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県が実施した研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

施設委員会である虐待防止委員会委員として活動に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土・日曜日、国民の休日、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

梼原町内

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

カルスト会特定相談支援事業所

電話番号

0889-65-0287

対応している時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土・日曜日、国民の休日、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

事業所のサービス内容等の情報をホームページ（http://www.karusutokai.or.jp）で公表しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約に基づき、適時適切な対応を行っている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約締結時において、相談支援専門員により契約内容・重要事項説明書等の説明を行い、同意の上契約している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

前記に同じ。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な訪問・面談・アセスメントやサービス担当者会での事項等は計画に反映している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供内容・状況の確認や調査において、利用する側と提供する側の双方からの情報等により、様々な支援内容や方向性について事業者等と日々連携をしている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報を含め、業務外での情報の持ち出し・使用は禁止している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談に関しては随時対応している。苦情に関しては上司への報告及び必要と判断する場合は市町村担当者へ遅滞なく報告することとしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

● なし（該当）○ あり

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所にはいつでも確認できる規則・規程を配布、法令の改正や県からの事務連絡・周知事項等に関しては部署回覧・貼り出しより周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度の事業計画立て、年度ごとの評価（報告書）を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページにより、財務諸表・事業報告書・事業所情報の公開を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録システム・個別支援計画ほか、サービス提供に関し必要な情報は、ネットワーク化している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談には随時対応しているほか、業務内容の確認や実績チェックなど毎月行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「安全衛生委員会（法人）」を設け、全事業所の職員・産業医により構成し、毎月1回委員会の開催と委員会だより「スマイリー」を毎月発行している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報を含め、業務外での情報の持ち出し・使用は禁止している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり