福祉総合支援室「かけはし」

①利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営む事ができるように配慮して行う。②利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。③実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立って、利用者に提供される障害福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業者に不当に偏する事の無い様公正中立に行うこと。④事業の運営に当たっては、市町村、障がい福祉サービス事業者等の連携を図り、地域において社会資源の改善開発に努める事。

住所

熊本県上益城郡甲佐町津志田２４７２番地

定休日

土日祝日、12月29日〜１月３日

電話

096-234-9088

FAX

096-234-4308

サービスを提供する地域

甲佐町・嘉島町・御船町・益城町・山都町

ホームページ

http://www.ayuno-sato.jp（新しいタブで開く）

自治体名

熊本県

事業所番号

4331400020

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんごしきかい

法人等の名称

社会福祉法人五色会

法人番号

6330005003629

法人等の主たる事務所の所在地

熊本県上益城郡甲佐町大字津志田２４７２番地

法人等の連絡先 電話番号

096-234-4311

法人等の連絡先 FAX番号

096-234-4308

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.ayuno-sato.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

荒瀬 一巳

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1993/04/01

事業所の名称(ふりがな)

ふくしそうごうしえんしつかけはし

事業所の名称

福祉総合支援室「かけはし」

事業所の所在地

8614617 熊本県上益城郡甲佐町津志田２４７２番地

事業所の連絡先 電話番号

096-234-9088

事業所の連絡先 FAX番号

096-234-4308

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.ayuno-sato.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4331400020

事業所 管理者氏名

福島 正剛

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2003/10/01

指定の年月日

2013/03/01

指定の更新年月日(直近)

2025/03/01

事業所までの主な利用交通手段

県道106号嘉島甲佐線乙女橋停下車徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

34人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

管理者研修や職員会議での研修等実施している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

管理者研修や職員会議での研修等実施している

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止委員等により職員会議等で研修実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝日、12月29日〜１月３日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

甲佐町・嘉島町・御船町・益城町・山都町

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情窓口

電話番号

096-234-4311

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

営業日、営業時間,営業地域のほか、必要に応じ利用者の相談に対応できるよう、緊急時において本体事業所との連携において対応しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重説に自署捺印をいただいている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重説に自署捺印をいただいている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回のサビ管会議、職員会議等を通じ情報の共有化及び課題の解決を図っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員を配置し、常時様子見観察を行っている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

男性寮女性寮の区分け、他人の部屋への侵入禁止、個人情報記載文書のキャビネット施錠等

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝会等を通じ情報の共有化を図り対応を検討している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半年に１回モニタリングを実施している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半年に１回モニタリングを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常時報告連絡相談を実施している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回の主治医の回診あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回のサビ管会議、職員会議等を通して、又は随時行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎期の事業計画に盛り込んでいる

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員には、職員会議等を通じ、一般には、HP等で講評している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回のサビ管会議や職員会議にて課題があれば検討している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文書にて明確化している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回のサビ管会議や職員会議にて共有を図っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談等があれば随時行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回のサビ管会議や職員会議にて行なっている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報別に取扱者を明確にし、施錠できるキャビ等に保管している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース記録にて要請があれば開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社協、健康推進財団等を交え、経験別職種別職位別に実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半年おきに見直し改善を図っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設の独自マニュアルをはじめ随時実施している