相談支援せせらぎ

誰もがその人らしく暮せる街に ●重い障害のある人がゆたかに自己を実現し、その人らしく生きる 障害のある人を活動の主体とします どんなに重い障害がある人も、ひとりの市民として地域の中で暮らしていけるよう実践します。 ●人と人とがつながり、支えあう輪を広げる 私たちの実践をひとりでも多くの人に広げます 事業所理念：人と人とがお互いを認め合い、支え合う関係を創ります ●誰もが安心して暮らすことができる社会を目指す 一人ひとりが大切にされる社会のために努力します 関わる人々が共に実践を考え、行動します

住所

京都府京都市右京区西京極葛野町２ 公益社団法人京都市身体障害児者父母の会連合会

定休日

土日、年末年始

電話

075-321-6905

FAX

075-321-6903

サービスを提供する地域

京都市内

ホームページ

http://kyoto-fubo.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

京都市

事業所番号

2630781363

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

こうえきしゃだんほうじんきょうとししんたいしょうがいじしゃふぼのかいれんごうかい

法人等の名称

公益社団法人京都市身体障害児者父母の会連合会

法人番号

8130005002632

法人等の主たる事務所の所在地

京都府京都市右京区西京極葛野町２ 公益社団法人京都市身体障害児者父母の会連合会

法人等の連絡先 電話番号

075-321-6902

法人等の連絡先 FAX番号

075-321-6903

ホームページ(ＵＲＬ)

http://kyoto-fubo.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

岡 千栄子

法人等代表者の職名

会長

法人等の設立年月日

1953/08/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせせらぎ

事業所の名称

相談支援せせらぎ

事業所の所在地

6150882 京都府京都市右京区西京極葛野町２ 公益社団法人京都市身体障害児者父母の会連合会

事業所の連絡先 電話番号

075-321-6905

事業所の連絡先 FAX番号

075-321-6903

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://kyoto-fubo.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2630781363

事業所 管理者氏名

大江 良典

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2026/04/01

事業所までの主な利用交通手段

阪急 西京極駅 徒歩15分 市バス 光華女子学園前 徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

19人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社団法人又は財団法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、社会福祉士、初任者研修修了者等

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

キャリアパスに応じた研修の受講

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修、外部専門的研修の受講

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修、外部専門的研修の受講

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

土日、年末年始

留意事項

定休日・時間外は事業所携帯へ転送されます。

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～17:00

留意事項

定休日・時間外は事業所携帯へ転送されます。

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

京都市内

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援せせらぎ

電話番号

075-321-6905

対応している時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

土日、年末年始

留意事項

定休日・時間外は事業所携帯へ転送されます。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

原則的に公益社団法人京都市身体障害児者父母の会連合会の会員様を対象とした脳性麻痺等で身体障害等がある方々の相談支援を行っております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2025/08/29

実施(受審)した評価機関の名称

特定非営利活動法人 きょうと福祉ネットワーク「一期一会」

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

https://kyoto-hyoka.jp/重度障害者通所介護じゅらく/（新しいタブで開く）

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の作成および計画概要説明書の発行

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書および重要事項説明書を交付し、説明させていただいたうえで押印もしくはサインをいただいています

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書および重要事項説明書を交付し、説明させていただいたうえで押印もしくはサインをいただいています

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族、関係機関からのアセスメントでの情報収集および課題分析

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族、関係機関からのアセスメントでの情報収集および課題分析

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護についての規定作成および既定の配布

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情窓口についての規定作成および既定の配布

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族、関係機関からのアセスメントでの情報収集および課題分析

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族、関係機関からのアセスメントでの情報収集および課題分析に基づくモニタリングの作成

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援センター相談支援専門員等との連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院への同行や地域医療連携室等を通した医師との連携

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員向けマニュアルの配布、グループウェアを用いた適宜の情報共有

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中長期計画の策定と見直し、グループウェアを用いた適宜の情報共有

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会計報告の内部周知、ホームページへの掲載

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

グループウェアを用いた適宜の情報共有、会議の開催

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員等の組織図・業務分担表の作成と周知

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

グループウェアを用いた適宜の情報共有、会議の開催

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

グループウェアを用いた適宜の情報共有、面談の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者の設置、グループウェアを用いた適宜の情報共有

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護のための取り決めに基づいた個人情報保護の誓約書にサインをとっている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示請求があれば開示を行う

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

キャリアパスに応じた研修の受講

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等のアセスメントで確認した課題やニーズに則した支援を実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル化をすることで見える化を行い、業務の標準化に取り組んでいる